对于企业而言，培训实质上是一种系统化的（ ）投资。A.技能B.智力C.专业D.产业
对于企业而言，培训实质上是一种系统化的（ ）投资。
A.技能
B.智力
C.专业
D.产业
B.智力
C.专业
D.产业
参考解析
解析：对于企业而言，培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入大量的人力、物力、财力进行培训，提高人力资源的素质，会增加企业的产出，从而获得投资收益。
相关考题：
下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是() A、培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用B、一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率C、一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企业带来损失D、一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成
下列关于“成本是什么”,说法错误的是()。 A.对于企业而言一生产某产品所耗费的全部费 用B.对于投资而言一是某项目的总花费C.对于投资而言一是某项目的总收入D.微观经济学一是为获取服务而付出的代价
下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有（ ）。A.特殊培训的成本全部要由企业来承担B.提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险C.培训投资的成本和收益是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢的安排方式D.企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资E.特殊培训期问，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
下列关于培训和开发说法错误的是（）。A、是一种系统化的智力投资B、一种纯粹的成本支付性活动C、对员工来说，可以补充新知识、掌握新技能、确立新观念，还可以增强员工的满足感D、对企业来说，是一时的投资，但成果会在企业经济效益指标上反映出来
培训的最终收益表现在（）A、对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高B、对受训者而言，可以增加其劳动收入和有关的福利待遇C、对受训者而言可以提高其选择职业的能力D、培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加
下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述，正确的有（）。A、特殊培训的成本全部要由企业来承担B、提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险C、培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式D、企业和员工双方以一种共同保险的方式来完成企业的特殊培训投资E、特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
单选题下列关于培训和开发说法错误的是（）。A是一种系统化的智力投资B一种纯粹的成本支付性活动C对员工来说，可以补充新知识、掌握新技能、确立新观念，还可以增强员工的满足感D对企业来说，是一时的投资，但成果会在企业经济效益指标上反映出来
多选题下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有（ ）。A特殊培训的成本全部要由企业来承担B提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险C培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式D企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资E特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
多选题下列关于可转换公司债券的说法中，正确的有 ( )A是一种混合性债券B属于混合金融工具C对于发行企业而言，具有负债性质D对于发行企业而言，具有权益性质E对于发行企业而言，具有资本性质