胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等是人格五因素模型中的(  )因素的表现A.宜人性B.外倾性C.开放性D.责任心

胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等是人格五因素模型中的(  )因素的表现

A.宜人性
B.外倾性
C.开放性
D.责任心

参考解析

解析:

相关考题:

我国证券分析师执业道德的“十六字原则”是( )。A.公开公平、独立诚信、谨慎客观、勤勉尽职B.独立透明、诚信客观、谨慎负责、公正公平C.谨慎客观、勤勉尽职、独立诚信、公正公平D.独立诚实、谨慎客观、勤勉尽职、公正公平

我国证券分析师执业道德的十六字原则是( )。A.公开公正、独立诚信、谨慎客观、勤勉尽职B.独立透明、诚信客观、谨慎负责、公平公正C.独立诚信、谨慎客观、勤勉尽职、公正公平D.独立客观、谨慎诚实、勤勉尽职、公正公平

精神质属于“大五”人格模型中的人格因素。()

以下属于现代“五因素”特质理论中“尽责型”人格特质的是()。 A.热情B.直率C.成就D.自律

科斯塔和麦克雷提出的五因素模型中,人格五因素包括(  )。A. 宜人性B. 内倾性C. 神经质D. 认真性

根据“大五”人格模型,健谈的、精力充沛的、果断的对应的是()因素。A.公正性B.和悦性C.外向性D.情绪性

我国证券投资咨询行业执业道德的十六字原则是(  )。A、独立诚信、谨慎客观、勤勉尽职、公正公平B、谨慎客观、勤勉尽职、独立诚信、公正公开C、公开公平、独立诚信、谨慎客观、勤勉尽职D、独立透明、诚信客观、谨慎负责、公正公平

塔佩斯的“大五因素模型”中具有胜任、公正、条理、尽职、克制等特质的因素是(  )。A.开放性B.尽责性C.宜人性D.外倾性

我国证券分析师执业道德的“十六字原则”是()。A:公开公平、独立诚信、谨慎客观、勤勉尽职B:独立透明、诚信客观、谨慎负责、公正公平C:谨慎客观、勤勉尽职、独立诚信、公正公平D:独立诚实、谨慎客观、勤勉尽职、公正公平

五因素模型(大五人格理论)是当代重要的人格理论,请回答下列问题:(1)五因素模型属于哪种类型的人格理论? (2)简要叙述五因素模型的形成过程。 (3)说明五因素模型的具体内容。 (4)下图是一项关于五因素模型的纵向研究结果。试分析该图并据此说明人格的稳定性与可变性。

以“大五”人格因素模型为基础编制的人格测验是A.NEOB.MBTIC.MMPID.CPI

简述人格的五因素模型。

塔佩斯的“大五因素模型”中具有胜任、公正、条理、尽职、克制等特质的因素是()。A、开放性B、尽责性C、宜人性D、外倾性

依据人格构成的五因素模型,阐明传统人格与现代人格的具体内涵。

塔佩斯等的“大五因素模型”具有胜任、公正、条理、尽职、克制等特质的因素指的是()。A、开放性B、尽责性C、宜人性D、外倾性

“大五”人格模型中有同情心的、善良的、亲切的/冷漠的、好争吵的、残酷的所指因素是()A、外向性B、和悦性C、公正性D、情绪性

当前许多学者都在试图使用()、()、()、()和()等五个维度对人格障碍做出有意义的标定。称五因素模型,又叫“大五”模型。

“有序对无序,谨慎细心对粗心大意,自律对意志薄弱。包括胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。”属于()维度。A、外向性(内向性)B、相容性(敌对性)C、责任心(随意性)D、开放性(封闭性)

科斯塔和麦克雷提出的五因素模型中,人格五因素包括()。A、宜人性B、内倾性C、神经质D、认真性

根据“大五”人格模型,健谈的、精力充沛的、果断的/安静的对应的是()因素。A、公正性B、和悦性C、外向性D、情绪性

根据“大五”人格模型,有组织的、负责的、谨慎的属于()。A、外向性B、和悦性C、公正性D、情绪性

单选题塔佩斯等的“大五因素模型”具有胜任、公正、条理、尽职、克制等特质的因素指的是()。A开放性B尽责性C宜人性D外倾性

多选题科斯塔和麦克雷提出的五因素模型中,人格五因素包括()。A宜人性B内倾性C神经质D认真性

单选题塔佩斯的“大五因素模型”中具有胜任、公正、条理、尽职、克制等特质的因素是()。A开放性B尽责性C宜人性D外倾性

填空题当前许多学者都在试图使用()、()、()、()和()等五个维度对人格障碍做出有意义的标定。称五因素模型,又叫“大五”模型。

单选题“有序对无序,谨慎细心对粗心大意,自律对意志薄弱。包括胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。”属于()维度。A外向性(内向性)B相容性(敌对性)C责任心(随意性)D开放性(封闭性)

单选题根据“大五”人格模型,有组织的、负责的、谨慎的属于()。A外向性B和悦性C公正性D情绪性