【结构化试题】  在校运动会的比赛中,同学们因为没有取得好的成绩,都非常沮丧且无心学习,作为一名班主任你该怎么办?

  【结构化试题】

  在校运动会的比赛中,同学们因为没有取得好的成绩,都非常沮丧且无心学习,作为一名班主任你该怎么办?


参考解析

解析:  我班级里的学生在校运动会中失利后表现沮丧,我会及时反思:可能是平时对学生评价过于单一,过于注重成绩;可能未做到因材施教,没能使具有体育特长的学生得到锻炼与培养;也可能忽视了对学生们的挫折教育。我会找出自己教育工作的不足之处,及时采取有效措施与学生一起走出困境。

  首先,引导学生正确看待运动会。我会告诉学生们,比赛结果不重要,重要的是比赛的过程,大家不怕困难,积极参与,克服了一个个身体极限,这都是对我们自身的锻炼,也是我们在运动会上收获的财富。

  其次,帮助学生清晰地认识自我,从而建立自信。我会组织同学们畅谈自己的参赛感受和观赛感受,共同分享比赛的乐趣和经验。相信在同学们的相互鼓励之下,大家都能看到全班同学为运动会做出的努力并有所收获,进而重新树立信心。

  最后,帮助学生树立“直面挫折”的意识。我会与学生一起共同讨论制定出一份长期的锻炼计划,并与学生一起相互监督、共同完成。使学生意识到,面对任何困难,都要在短暂的气馁之后重新站起来,战胜它。

  当然,今后工作中,我会更加重视学生们的挫折教育,加强学生对成绩、成功、成长的认识。通过“正视失败”等主题班会树立学生正确的人生观、价值观、世界观。

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举例说明2019医疗结构化面试题具体答题流程。

结构化面试的含义包括()。A、面试程序的结构化B、面试人员结构化C、面试试题的结构化D、评判结果的结构化E、面试记录结构化

结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。

结构化面试包括几个方面的含义,具体为()。A、面试程序的结构化B、面试题目的结构化C、面试结果的结构化D、面试评定的结构化

结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,主要包括:()A、面试程序结构化B、面试题目结构化C、面试者专业技能结构化D、面试评定标准结构化

主要以结构化试题为形式的测试题型为()A、机考试题B、笔试试题C、面试试题D、情景模拟题

简述测试题目的三种形式(回忆性题目、识别性题目和结构化回答题目)各自的含义。

结构化面试包括哪几个方面的“结构化”?()A、面试试题的结构化B、面试流程结构化C、标准的入职流程D、面试过程的评分标准结构化

非结构化面试对面试的考察要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤的要求具有规范化、结构化和精细化的特点。

多选题结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,主要包括:()A面试程序结构化B面试题目结构化C面试者专业技能结构化D面试评定标准结构化

判断题结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。A对B错

判断题非结构化面试对面试的考察要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤的要求具有规范化、结构化和精细化的特点。A对B错

问答题举例说明2019医疗结构化面试题具体答题流程。

多选题结构化面试包括哪几个方面的“结构化”?()A面试试题的结构化B面试流程结构化C标准的入职流程D面试过程的评分标准结构化

单选题主要以结构化试题为形式的测试题型为()A机考试题B笔试试题C面试试题D情景模拟题