某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答问题。 依照《劳动合同法》的规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序有?A.应当向工会或全体职工说明情况，听取意见B.应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决C.裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议D.裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答问题。
依照《劳动合同法》的规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序有?
A.应当向工会或全体职工说明情况，听取意见
B.应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决
C.裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议
D.裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
依照《劳动合同法》的规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序有?
A.应当向工会或全体职工说明情况，听取意见
B.应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决
C.裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议
D.裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
参考解析
解析：AD。《劳动合同法》第41条规定“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。”所以AD项是正确的。
相关考题：
根据有关法律规定，请回答 96～99 题某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。第 96 题 依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：（ ）A．应当向工会或全体职工说明情况，听取意见B．应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决C．裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议D．裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，根据《企业破产法》的规定，该企业法人可以选择以下哪些程序处理其与债权人之间的债权债务关系?A．申请破产清算B．直接向法院申请和解C．决议解散并进行清算D．直接向法院申请重整
根据《企业破产法》的有关规定，企业破产的实质标准是( )。A、债务人资不抵债B、债务人不能清偿到期债务C、债务人因经营不善造成严重亏损，不能清偿到期债务D、债务人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的
根据《企业破产法》，企业法人的破产原因包括下列()情况。A.因企业经营管理不善造成严重亏损，并导致其不能清偿到期债务的情形。B.不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务。C.不能清偿到期债务，明显缺乏清偿能力的。D.不能清偿到期债务，明显丧失清偿能力可能的。
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重组，实施拯救，其中拯救措施之一是进行裁员。对于被裁减人员，应当给予的待遇不包括：A承诺企业在重组成功后予以重新录用B制定职工安置预案，予以妥善安置C承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用D依照国家有关规定予以经济补偿
下列选项中，属于债权人提出重整申请的条件的是（ ）。A.企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的B.债务人不能清偿到期债务C.其他债权人申请对债务人进行破产清算的D.企业法人不能清偿到期债务，有明显丧失清偿能力可能的
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，根据《企业破产法》的规定，该企业法人可以选择以下哪些程序处理其与债权人之间的债权债务关系？A:申请破产清算B:直接向法院申请和解C:决议解散并进行清算D:直接向法院申请重整
根据《企业破产法》，企业破产的标准是：A:因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务B:严重亏损不能清偿到期债务C:不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力D:不能清偿到期债务
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。?不得被裁减的企业人员有：( ）查看材料A.管理层、技术骨干和劳动模范B.患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
下列选项中，属于债权人提出重整申请的条件的是（ ）。A、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的B、债务人不能清偿到期债务C、其他债权人申请对债务人进行破产清算的D、企业法人不能清偿到期债务，有明显丧失清偿能力可能的
共用题干 依照我国检察官法的规定，应当依法提请免除检察官职务的情形有、A、到年龄退休B、经考核确定为不称职C、长期患病不能上班D、调至法院任院长某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答97-100题。
下列各项，关于破产说法错误的是()。A:债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请B:与原来的《破产法》相比，根据新《破产法》规定，债权人申请破产的门槛降低C:企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以适用《破产法》的规定D:国有企业不适用新《破产法》
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：（）A、应当向工会或全体职工说明情况，听取意见B、应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决C、裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议D、裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答问题。对于被裁减人员，应当给予的待遇有（）A、依照国家有关规定给予经济补偿B、制定职工安置预案，予以妥善安置C、承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用D、承诺企业在重整成功后予以重新录用
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答问题。依照《劳动合同法》的规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序有（）A、应当向工会或全体职工说明情况，听取意见B、应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决C、裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议D、裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答问题。不得被裁减的企业人员有（ ）A、管理层、技术骨干和劳动模范B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、在孕期、产期、哺乳期内的女职工D、患本单位职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
根据《企业破产法》，企业法人地破产原因包括下列（）情况。（破产法第２条）A、因企业经营管理不善造成严重亏损，并导致其不能清偿到期债务地情形。B、不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务。C、不能清偿到期债务，明显缺乏清偿能力地。D、不能清偿到期债务，明显丧失清偿能力可能地。
根据《企业破产法》，企业法人的破产原因包括下列（）情况。A、因企业经营管理不善造成严重亏损，并导致其不能清偿到期债务的情形。B、不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务。C、不能清偿到期债务，明显缺乏清偿能力的。D、不能清偿到期债务，明显丧失清偿能力可能的。
多选题企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，根据《企业破产法》的规定，该企业法人可以选择以下哪些程序处理其与债权人之间的债权债务关系？（ ）[2007年真题]A申请破产清算B直接向法院申请和解C决议解散并进行清算D直接向法院申请重整
多选题企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，根据《企业破产法》的规定，该企业法人可以选择下列哪些程序处理其与债权人之间的债权债务关系？（）A申请破产清算B决议解散并自行进行清算C向法院申请和解D向法院申请重整E将企业财产按请求顺序向债权人进行清偿
多选题某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。对于被裁减人员，应当给予的待遇是：（）A依照国家有关规定给予经济补偿B制定职工安置预案，予以妥善安置C承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用D承诺企业在重整成功后予以重新录用