企业薪酬管理的基本目标不包括（ ）。A．减少企业人工成本B．肯定员工对企业的贡献C．增强企业产品的竞争力D．谋求员工与企业共同发展
人工成本总预算的决定因素包括（ ）。A．人力资源规划B．行业工资标准C．工资指导线标准D．在职员工人数E．企业人员工资水平
企业核算人工成本的基本核算指标包括_________A. 企业从业人员年平均人数B .企业从业人员年人均工作时数C. 企业人工成本总额D .企业利润总额E 企业销售收入
企业薪酬管理的目标不包括( )。A．降低企业人工成本B．肯定员工对企业的贡献C．提高劳动生产效率D．谋求员工与企业共同发展
人工成本总预算的决定因素包括（ ）。A．人力资源规划B．行业工资标准C．工资指导线标准D．在职员工人数E．企业人员工资标准
甲公司和乙公司共同投资建立了丙企业，丙企业的财务和经营政策由甲乙公司共同决定。问题：材料中的丙企业的建立属于哪种形式的发展战略，该战略实行有哪些优点与缺点。
反映人工成本的基本指标有( )．A．企业从业人员年平均人数B．企业从业人员年人均工作时数C．企业销售收人D．企业增加值E．企业人工成本总额
工资集体协商时，协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。A:企业劳动生产率和经济效益B:本地区城镇居民消费价格指数C:地区、行业职工平均工资水平D:地区、行业、企业的人工成本水平E:上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
核算人工成本的基本指标包括（ ）等。A.企业从业人员年平均人数B.企业从业人员年人均工作时数C.企业销售收入、企业增加值D.企业利润总额E.企业成本总额、企业人工成本总额
企业人工成本总预算由（ ）与企业人员工资水平共同决定。A． 人力资源规划B． 行业工资标准C． 工资指导线标准D． 在职员工人数
企业人工成本统计的范围包括（）。A、企业人工成本是由企业（或顾主）支付的B、人工成本的支付是以企业全体员工为对象的C、人工成本包括直接费用的经费来源D、不问计入人工成本的费用的经费来源E、不考虑主入人工成本的费用的发放形式
企业薪酬管理的目标不包括（ ）。A、减少企业人工成本B、肯定员工对企业的贡献C、增强企业产品的竞争力D、谋求员工与企业共同发展
企业人工成本总额包括（）A、社会保险费用B、福利费用C、住房费用D、从业人员劳动报酬总额E、企业人工成本
企业薪酬管理的基本目标不包括（）。A、减少企业人工成本B、肯定员工对企业的贡献C、增强企业产品的竞争力D、谋求员工与企业共同发展
建立人工成本预测预警制度是为了合理调节（）。A、工资水平B、工资总额C、企业内部工资关系D、企业人工成本
人工成本总预算的决定因素包括（）。A、人力资源规划B、行业工资标准C、工资指导线标准D、在职员工人数E、企业人员工资水平
企业核算人工成本的基本核算指标包括（）A、企业从业人员年平均人数B、企业从业人员年人均工作时数C、企业人工成本总额D、企业利润总额E、企业销售收入
提高工资标准要参考（）。A、国民经济的发展B、生活费用价格指数的变动C、公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平的比较D、公务员工资水平是否与三资企业相当人员的平均工资水平大体持平
退休人员实行社会化管理服务后，原有关福利待遇（）A、由企业与退休人员协商支付B、由企业自行决定是否支付C、不再由企业支付D、企业应按国家政策规定支付
退休人员实行社会化管理服务后，其统筹项目外养老金（）A、由企业与退休人员协商发放B、不再由企业负担C、由企业继续按有关政策发放D、由企业自行决定是否发放
多选题人工成本总预算的决定因素包括（）。A人力资源规划B行业工资标准C工资指导线标准D在职员工人数E企业人员工资水平
单选题退休人员实行社会化管理服务后，其统筹项目外养老金（）A由企业与退休人员协商发放B不再由企业负担C由企业继续按有关政策发放D由企业自行决定是否发放
单选题退休人员实行社会化管理服务后，原有关福利待遇（）A由企业与退休人员协商支付B由企业自行决定是否支付C不再由企业支付D企业应按国家政策规定支付
单选题企业薪酬管理的目标不包括（ ）。A减少企业人工成本B肯定员工对企业的贡献C增强企业产品的竞争力D谋求员工与企业共同发展
多选题企业核算人工成本的基本核算指标包括（）A企业从业人员年平均人数B企业从业人员年人均工作时数C企业人工成本总额D企业利润总额E企业销售收入
多选题建立人工成本预测预警制度是为了合理调节（）。A工资水平B工资总额C企业内部工资关系D企业人工成本