就施工项目而言，人力资源的配置依据是（ ）。A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业发展计划

就施工项目而言，人力资源的配置依据是（ ）。

A.人力资源需求计划
B.施工进度计划
C.员工职业规划
D.企业发展计划

参考解析

解析：就施工项目而言，人力资源的配置依据是施工进度计划。此外还要考虑生产力的发展、市场需求、技术进步、市场竞争、职工年龄结构、知识结构、技能结构等因素的变化。

相关考题：

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
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人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时，有必要考虑它与（ ）的协调性或一致性。A．人力资源管理战略B．人力资源规划C．组织发展计划D．城市发展规划
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狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（ ）的制定。A．企业人员计划B．人力资源发展计划C．人力资源开发计划D．人力资源管理计划
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包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。A．人力资源总体规划B．人力资源开发C．人力资源业务计划D．人力发展计划
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企业各类人员计划的编制包括( )。A．人员配置计划B．人员需求计划C．人员供给计划D．人员培训计划E．人力资源政策调整计划
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项目人力资源管理控制应包括（ ）。A．人力资源的选择B．订立劳务分包合同C．教育培训和考核D．编制人力资源需求计划E．编制人力资源配置计划
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下列关于施工方编制建设工程项目施工进度计划的说法，错误的是( )。A.施工条件和资源利用的可行性是编制项目施工进度计划的重要依据B.编制项目施工进度计划属于工程项目管理的范畴C.项目施工进度计划应符合施工企业施工生产计划的总体安排D.项目施工进度计划安排应考虑监理机构人员的进场计划
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关于施工方编制建设工程项目施工进度计划，下列说法错误的是()。A.施工条件和资源利用的可行性是编制项目施工进度计划的重要依据B.编制项目施工进度计划属于工程项目管理的范畴C.项目施工进度计划应符合施工企业施工生产计划的总体安排D.项目施工进度计划安排应考虑监理机构人员的进场计划
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下列选项中，一般而言属于工程项目控制性施工进度计划的是（）。A.单位工程施工进度计划B.施工企业年度生产计划C.工程项目施工总进度计划D.工程项目月度施工计划
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下列施工进度计划中，属于实施性施工进度计划的是( ）。A．施工总进度计划B.单体工程施工进度计划C．施工企业的月度施工计划D．项目旬施工计划
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施工方编制施工进度计划的依据之一是（ ）。A.施工劳动力需求计划B.施工物资需求计划C.施工任务委托合同D.项目监理规划
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下列关于施工进度计划类型的说法，错误的是（）。A.与施工进度有关的计划包括施工企业的施工生产计划和项目施工进度计划B.施工企业的施工生产计划属企业计划的范畴，而项目施工进度计划属于项目管理的范畴C.项目施工进度计划，依据企业的施工生产计划的总体安排和履行施工合同的要求D.施工企业的施工生产计划和项目施工进度计划属于一个系统的计划，而且两者紧密相关
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以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。A.职业规划B.继任计划C.培训开发规划D.配备规划
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项目人力资源管理控制的内容包括()。A.人力资源的选择B.编制人力资源需求计划C.订立劳务分包合同D.编制人力资源配置计划E.进行教育培训和考核
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建设项目人力资源管理计划，包括( )。A.人力资源需求计划B.人力资源配置计划C.人力资源培训计划D.人力资源的选择E.人力资源组织规划
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下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。A.人力资源需求计划B.人力资源配置计划C.人力资源考核计划D.人力资源培训计划
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项目人力资源管理计划应包括()。A.人力资源控制计划B.人力资源考核计划C.人力资源配置计划D.人力资源培训计划E.人力资源需求计划
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施工机具配置计划确定的依据是()。A.施工方法和施工进度计划B.施工部署和施工方法C.施工部署和施工进度计划D.施工顺序和施工进度计划
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劳动力配置计划确定依据是()。A.资金计划B.施工进度计划C.施工工法D.施工工序
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材料配置计划确定依据是()。A.施工进度计划B.资金计划C.施工工法D.施工顺序
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建设项目人力资源管理计划，包括()。A、人力资源需求计划B、人力资源配置计划C、人力资源考核计划D、人力资源定向计划E、人力资源培训计划
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人力资源的配置依据是施工进度计划。
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就施工项目而言，劳动力的配置依据是（）。A、施工图B、施工进度计划C、合同D、竣工时间
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人力资源需求计划要紧紧围绕（）的实施进行编制。A、施工项目总进度计划B、施工管理计划C、施工组织设计D、人力资源配置计划
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判断题人力资源的配置依据是施工进度计划。A对B错
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单选题人力资源需求计划要紧紧围绕（）的实施进行编制。A施工项目总进度计划B施工管理计划C施工组织设计D人力资源配置计划
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单选题就施工项目而言，劳动力的配置依据是（）。A施工图B施工进度计划C合同D竣工时间
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