在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（ ）的职责。A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业
在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（ ）的职责。
A.劳务管理部门
B.生产管理部门
C.项目经理部
D.劳务企业
B.生产管理部门
C.项目经理部
D.劳务企业
参考解析
解析：在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾。在此过程中与企业劳务部门保持信息沟通、人员使用和管理的协调；
相关考题：
在施工进度计划的调整过程中，压缩关键工作持续时间的经济措施有（ ）。 A、增加劳动力和施工机械的数量 B、实行包干奖励 C、采用更先进的施工机械 D、改善外部配合条件 E、对所采取的技术措施给予相应的经济补偿
关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是()。A:它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律B:它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳动力，后投入的则是低质量劳动力C:它表明了劳动力的边际产出数量从一开始就是不断下降的D:它表明了在生产过程中投入的劳动力越多越好
符合劳动力需求计划的编制原则的是（ ）。A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求
在施工进度计划实施过程中，为缩短工程总工期，调整施工进度计划可以采用的组织措施有（）。A、 改进施工工艺和施工技术B、 实施强有力的调度C、 采用更先进的施工机械D、 增加劳动力和施工机械的数量
总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（）提出解决途径.A、劳务队伍类型（工种）B、需求时限C、根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡D、确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量
劳动力需求计划的编制要求（）。A、工程量和施工期限可以大致计算，不用准确B、要保持劳动力均衡使用C、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位D、要准确计算工程量和施工期限
以下属于劳动力需求计划的保证措施中技术措施的是（）A、保证本工程人员的合理流动B、认真做好技术交底，让工人了解施工方法、质量标准、安全注意事项、文明施工要求等C、施工缌织设计和施工方案劳动力需用计划的执行有直接影响，劳务员要随时与施工员沟通，了解施工组织方面的变化情况，进行劳动力调整D、每月做好劳动力使用情况的统计，与劳动力需求计划比较，对计划的准确率傲出评估，确定是否需要调整计划E、做好宣传教育工作，使全员树立“百年大计，质量第一’’的质量意识，确保工程质量满足合同要求
施工项目劳动力配置时应遵循的原则有（）。A、劳动力数量配置的越多越好B、劳动力数量配置的越少越好C、劳动力的数量应满足施工过程协调性的需要D、劳动力的数量应满足施工过程连续性的需要E、劳动力的数量应满足施工过程均衡性的需要
多选题劳动力需求计划的编制要求（）。A工程量和施工期限可以大致计算，不用准确B要保持劳动力均衡使用C根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位D要准确计算工程量和施工期限
单选题在施工进度计划实施过程中，为缩短工程总工期，调整施工进度计划可以采用的组织措施有（）。A 改进施工工艺和施工技术B 实施强有力的调度C 采用更先进的施工机械D 增加劳动力和施工机械的数量
多选题施工项目劳动力配置时应遵循的原则有（）。A劳动力数量配置的越多越好B劳动力数量配置的越少越好C劳动力的数量应满足施工过程协调性的需要D劳动力的数量应满足施工过程连续性的需要E劳动力的数量应满足施工过程均衡性的需要