某单位如下工作安排中,符合《劳动法》劳动保护规定的有()。A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作B.安排17岁的李某担任矿井安检员C.安排女工赵某在经期从事冷水作业D.批准女工孙某休产假120天E.安排15岁的周某担任仓库管理员

某单位如下工作安排中,符合《劳动法》劳动保护规定的有()。

A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.安排17岁的李某担任矿井安检员
C.安排女工赵某在经期从事冷水作业
D.批准女工孙某休产假120天
E.安排15岁的周某担任仓库管理员

参考解析

解析:《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。选项D正确,第六十二条规定女职工生育享受不少于九十天的产假。选项E错误,第十五条规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

相关考题:

我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是()A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工。B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外。C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。

《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。()

85某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有( )A、安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C、批准女工孙某只能休产假120天D、安排17岁的李某担任矿井安检员E、安排15岁的周某担任仓库管理员

我国《劳动法》规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定?A.某化工厂女职工叶某怀孕期间,厂里安排她简单打扫卫生B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班一个小时,怀孕达6个月的女职工王某也不例外C.某公司通知其女职工张某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作制D.某矿山女职工刘某被安排到井下工作

根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是() A.100%B.150%C.200%D.300%

我国《劳动法》规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法符合这一规定的是()A、某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工B、某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外C、某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作制D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作

依据《女职工劳动保护特别规定》,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作1dB、某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班1hC、女职工生育享受不少于60 天的产假D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

依据《女职工劳动保护特别规定》,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天B.某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班一小时C.某医院安排女护士(孩子5 个月大)值夜班D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是( )。A、 安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表B、 未对未成年工进行定期健康检查C、 安排女职工王某从事井下作业D、 安排未成年工进行井下作业

某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是( )。A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动D、批准女工王某只能休产假120 天

某施工单位,安排一女工连续半年从事在零度以下的低温户外作业,这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()A、100%B、150%C、200%D、300%

下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定?()A、安排怀孕七个月的女职工值夜班B、安排女职工80天的产假C、安排女职工经期从事低温作用D、安排怀孕女职工改变工作岗位

某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有()。A、安排女工赵某在经期同时高温焊接作业B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动C、批准女工孙某只能休产假120天D、安排17岁的李某担任矿井安检员E、安排15岁的周某担任仓库管理员

按《劳动法》规定,企业要关注工作场所的环境治理和重视职工的劳动保护。

依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天B、某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时C、某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

多选题某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》中劳动保护规定的有()A安排女工赵某在经期从事国家规定的第2级体力劳动强度的劳动B安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C批准女工孙某休产假120日D安排17岁的李某担任矿井安检员E安排15岁的周某担任仓库管理员

单选题依据《劳动法》规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。A某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天B某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班 一个小时C某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班D某食品公司给女职工在例假期间从事冷库搬运工作

单选题某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是( )。*A安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表B未对未成年工进行定期健康检査C安排女职工王某从事井下作业D安排未成年工进行井下作业

单选题根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()。A100%B150%C200%D300%

多选题某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有()。A安排女工赵某在经期同时高温焊接作业B安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动C批准女工孙某只能休产假120天D安排17岁的李某担任矿井安检员E安排15岁的周某担任仓库管理员

多选题某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有()。A安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C批准女工孙某只能休产假120天D安排17岁的李某担任矿井安检员E安排15岁的周某担任仓库管理员

单选题我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是()。A某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工B某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外C某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作制D某矿山女职工肖某被安排到井下工作

单选题下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定?()A安排怀孕七个月的女职工值夜班B安排女职工80天的产假C安排女职工经期从事低温作用D安排怀孕女职工改变工作岗位

多选题某单位如下工作安排中,符合《劳动法》劳动保护规定的有()。A安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作B安排17岁的李某担任矿井安检员C安排女工赵某在经期从事冷水作业D批准女工孙某休产假120天E安排15岁的周某担任仓库管理员

单选题依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是 ( )。A某矿山企业临时安排女职工到井下工作1dB某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1hC女职工生育享受不少于60天的产假D某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业