在社会工作实务方法中，属于间接服务方法的是（ ）。A.小组工作B.社区工作C.个案工作D.社会工作督导

在社会工作实务方法中，属于间接服务方法的是（ ）。

A.小组工作
B.社区工作
C.个案工作
D.社会工作督导

参考解析

解析：在社会工作服务实施中，督导工作是一种间接服务方法，是通过专业训练的方式指导和支持社会工作者实现服务目标的方法。

相关考题：

在社会工作的三大直接服务方法中，社区工作方法在起初只是作为一种服务于个案工作的( )来使用的。A．间接方法B．直接方法C．辅助方法D．必要方法
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社会工作行政是现代社会工作的一种( )。A．直接服务方法B．间接服务方法C．宏观服务方法D．微观服务方法
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在社会工作实务方法中，属于间接服务方法的是( )。A．小组工作B．社区工作C．社会工作行政D．社会工作督导E．社会工作研究
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社会工作行政是社会工作间接的( )方法。A．实务B．理论C．组织D．服务E．监督
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在目前已发展成熟的各种社会工作实务方法中，督导工作是一种( )的方法。A．直接服务B．间接服务C．小组服务D．个别服务
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社会工作行政是社会工作间接的实务方法。它强调社会服务机构的运作过程，包括目标、政策、人事、管理、服务和（ ），而有效的行政则能使服务呈现不同的效应。A．评估B．组织C．监督D．策划
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社会工作分为直接服务和间接服务方法，以下选项中，属于间接服务方法的是（ ）。A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.社会工作行政
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以下属于社会工作间接服务方法的是()。A:个案工作B:心理咨询C:社会工作行政D:社区工作
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社会工作理论在社会工作实务中的作用主要包括()A:解释问题B:绩效评估C:确定干预的方法和模式D:指导服务实践的发展E:发展新的理论
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社会工作专业方法根据其与服务对象的关系可以划分为直接服务方法和间接服务方法。在社会工作实务方法中，属于间接服务方法的是( )。?A.小组工作B.社区工作C.个案工作D.社会工作督导
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在社会工作实务方法中，属于间接服务方法的是()。A:小组工作B:社区工作C:个案工作D:社会工作督导
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下面不属于社会工作实务中评估目的的是（）。A、考察社会工作者工作能力B、考察社会工作介入效果C、总结工作经验、改善工作的方法和技巧，提升服务水平D、验证社会工作方法的有效性
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社会工作行政是现代社会工作的一种（　）。A、直接服务方法B、间接服务方法C、宏观服务方法D、中观服务方法E、微观服务方法
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社会工作分为直接服务和间接服务方法，以下选项中，属于间接服务方法的是（）。A、个案工作B、小组工作C、社区工作D、社会工作行政
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在社会工作实务方法中，社会工作督导属于间接服务方法。
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社会工作理论在社会工作实务中的作用主要包括（）A、解释问题B、评估C、确定干预的方法和模式D、指导服务实践的发展E、发展新的理论
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社会工作行政是社会工作的间接实务方法，是将社会政策转化为社会服务的过程。下列不属于社会工作行政特征的是（）A、客观导向性B、目标、策略的不确定性C、介入过程的持续动态性D、资源运用的协调性、合作性和依赖性
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单选题( )是社会工作间接的实务方法，它是在专业价值观和专业理论的指导下，有效整合利用社会资源，通过社会服务机构内部实施的计划、组织、执行与管理、评估等，实现机构高效运转、输出社会服务的过程。A社会政策B社会工作研究C社会工作行政D社会工作评估
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判断题在社会工作实务方法中，社会工作督导属于间接服务方法。A对B错
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单选题在社会工作实务方法中，属于间接服务方法的是（）。A小组工作B社区工作C个案工作D社会工作督导
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多选题下列关于督导的描述，正确的有（　　）。A在社会工作实务方法中，督导工作是一种间接服务的方法B通过建立督导制度，可以提高社会工作服务质量C督导是实现组织机构专业发展的有效措施D社会工作督导是一种非专业训练的方法E机构赋予督导经济上的益处，有助于工作的开展
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单选题社会工作行政是社会工作的间接实务方法，是将社会政策转化为社会服务的过程。下列不属于社会工作行政特征的是（）A客观导向性B目标、策略的不确定性C介入过程的持续动态性D资源运用的协调性、合作性和依赖性
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单选题社会工作分为直接服务和间接服务方法，以下选项中，属于间接服务方法的是（）。A个案工作B小组工作C社区工作D社会工作行政
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单选题社会工作行政是社会工作间接的实务方法，它强调社会服务机构的 ( )。A运作过程B服务过程C执行过程D评估过程
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多选题社会工作理论在社会工作实务中的作用主要包括（）A解释问题B评估C确定干预的方法和模式D指导服务实践的发展E发展新的理论
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单选题社会工作行政是现代社会工作的一种（　）。A直接服务方法B间接服务方法C宏观服务方法D中观服务方法E微观服务方法
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单选题下面不属于社会工作实务中评估目的的是（）。A考察社会工作者工作能力B考察社会工作介入效果C总结工作经验、改善工作的方法和技巧，提升服务水平D验证社会工作方法的有效性
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