热炉效应是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚,它是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名。热炉效应具有警示性、一致性、及时性和公平性特征。下述行为体现热炉效应的是( )。A、公司管理者没有提前让员工了解哪些行为会受到惩罚的情况下,就对犯错误的员工进行惩罚B、某公司领导发现员工违规,迅速对员工进行训导,防止其继续犯错误C、一名员工上班多次迟到,他的领导批评他自私自利,不负责任D、一家公司的员工由于疏忽给公司造成了损失,但由于这个员工是总经理的亲戚而没有被处罚

热炉效应是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚,它是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名。热炉效应具有警示性、一致性、及时性和公平性特征。下述行为体现热炉效应的是( )。

A、公司管理者没有提前让员工了解哪些行为会受到惩罚的情况下,就对犯错误的员工进行惩罚
B、某公司领导发现员工违规,迅速对员工进行训导,防止其继续犯错误
C、一名员工上班多次迟到,他的领导批评他自私自利,不负责任
D、一家公司的员工由于疏忽给公司造成了损失,但由于这个员工是总经理的亲戚而没有被处罚

参考解析

解析:第一步:找出定义关键词。
“任何人触犯规章制度都要受到处罚”、“具有警示性、一致性、及时性和公平性”。第二步:逐一分析选项。
A项:“没有提前让员工了解哪些行为会受到惩罚”,这不符合具有公平性特征,不符合题干定义,排除;
B项:“迅速对员工进行训导”体现了热炉效应的及时性,并且也起到一定的警示性,符合题干定义,当选;
C项:多次迟到后才进行批评,不符合及时性,不符合定义,排除;
D项:因为是总经理的亲戚而没有被处罚,不符合“任何人触犯规章制度都要受到处罚”,不符合定义,排除。

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炉排材料差,炉排()也会导致往复推动炉排出现炉排烧坏故障。 A、热负荷过小B、转速快C、转速慢D、热负荷过大

()是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。A吸引力法则B洛必达法则C热炉法则D以上说法均不正确

参数()是表示管式加热炉加热能力的大小的一项指标。 A、温度B、热强度C、热负荷D、炉效

任何时候你碰到热炉,肯定会被火灼伤,此“热炉”法则形象地阐述的惩处原则是()。 A、即时性原则B、一致性原则C、公平性原则D、警告性原则

热炉法则阐述的惩处原则是()。 A、公平性原则B、及时性原则C、警告行原则D、实施原则E、客观性原则

“热炉效应”,是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。它是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名。“热炉”形象地阐述了惩处原则:一、警告性原则。热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的。例如企业领导要经常对下属进行规章制度教育。二、一致性原则。每当你碰到热炉,肯定会被灼伤。只要触犯规章制度,就一定会受到惩处。三、即时性原则。当你碰到热炉时,立即就被灼伤。惩处必须在错误行为发生后立即进行,绝不能拖泥带水。四、公平性原则。不管是谁碰到热炉,都会被灼伤。根据上述定义,以下并未体现“热炉效应”的是《》( )A.王子犯法,与庶民同罪B.明慎所职,毋以身试法C.民不举,官不究D.法不阿贵,绳不挠曲

热炉法则每个单位都有自己的规章制度,单位中的任何人触犯了都要受到惩罚。“热炉法则”:形象地阐述了惩处原则。一、热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的,是会灼伤人的——警告性原则。领导者要经常对下属进行规章制度教育,以警告或劝诫其不要触犯规章制度,否则会受到惩处。二、每当你碰到热炉,肯定会被灼伤——严肃性原则。也就是说只要触犯单位的规章制度,就一定会受到惩处。三、当你碰到热炉时,立即就被灼伤——即时性原则。惩处必须在错误行为发生后立即进行,决不拖泥带水,决不能有时间差,以便达到及时改正错误行为的目的。四、不管谁碰到热炉,都会被灼伤——公平性原则。规章制度面前应当做到人人平等。你认为下面的表述正确的是:()A、规章制度中的惩罚措施要明确。B要严格执行惩罚措施。B、惩处应当即时执行。C、对于单位的重要人物,不应执行惩罚措施。

关于加热炉热损失,下列说法错误的是()。A、加热炉的热损失越大,则其热负荷越小B、加热炉的热损失与炉砖的导热系数成正比C、加热炉的热损失与砖墙内外壁的温差成正比D、加热炉的热损失很大,但其热效率不一定很小

热炉法则说明了员工触犯规章时,管理者一定要对其惩罚

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热炉效应或热炉法则,说的是面对烧得通红的火炉,人们的认识、态度和行为必然会产生一定的反应与结果。热炉效应形象地阐述了惩处原则,下面不属于惩处原则的是()?A、警告性原则B、一致性原则C、即时性原则D、透明原则

关于加热炉,以下说法正确的是()。A、加热炉的热负荷越大,则其热效率越大B、加热炉的热效率越大,则其热负荷越大C、加热炉的辐射管热负荷越大,则辐射管的表面热强度越大D、加热炉全炉热负荷等于其对流段热负荷与其辐射段热负荷之和

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以下选项中,关于加热炉热负荷说法正确的是()。A、加热炉的热负荷越大,则其热效率越大B、加热炉的热效率越大,则其热负荷越大C、加热炉的辐射管热负荷越大,则辐射管的表面热强度越大D、加热炉全炉热负荷等于其对流段热负荷与其辐射段热负荷之和

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判断题热炉法则说明了员工触犯规章时,管理者一定要对其惩罚A对B错

多选题热炉法则每个单位都有自己的规章制度,单位中的任何人触犯了都要受到惩罚。“热炉法则”:形象地阐述了惩处原则。一、热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的,是会灼伤人的——警告性原则。领导者要经常对下属进行规章制度教育,以警告或劝诫其不要触犯规章制度,否则会受到惩处。二、每当你碰到热炉,肯定会被灼伤——严肃性原则。也就是说只要触犯单位的规章制度,就一定会受到惩处。三、当你碰到热炉时,立即就被灼伤——即时性原则。惩处必须在错误行为发生后立即进行,决不拖泥带水,决不能有时间差,以便达到及时改正错误行为的目的。四、不管谁碰到热炉,都会被灼伤——公平性原则。规章制度面前应当做到人人平等。你认为下面的表述正确的是:()A规章制度中的惩罚措施要明确。B要严格执行惩罚措施。B惩处应当即时执行。C对于单位的重要人物,不应执行惩罚措施。

单选题热制度是指()热量的充沛程度。A炉腹B炉腰C炉缸