现在,越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明( )。A.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力B.职业道德品质高的人,其职业技能水平也越高C.这些企业原有员工的职业道德品质不高D.对这些企业来说,员工职业技能水平问题已经得到较好地解决
现在,越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明( )。
A.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力
B.职业道德品质高的人,其职业技能水平也越高
C.这些企业原有员工的职业道德品质不高
D.对这些企业来说,员工职业技能水平问题已经得到较好地解决
B.职业道德品质高的人,其职业技能水平也越高
C.这些企业原有员工的职业道德品质不高
D.对这些企业来说,员工职业技能水平问题已经得到较好地解决
参考解析
解析:越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质,职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力,A项正确。不能以道德品质的高低来评判一个人职业技能水平的高低,B项错误;C、D两项没有现实的依据。
相关考题:
通过对心理期许道德状况和自认现实道德状况的对比分析,可以发现( )。 A.大学生对优良的道德品质还是非常看重的 B.大学生对现实生活中实际存在的道德品质做出消极的评价 C.大学生的道德期许与实际道德有落差,但不是极大 D.大学生看重优良的道德品质,但对实际存在的道德品质做出消极评价
现在,越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明( )。A.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力B.职业道德品质高的人,其职业技能水平也越高C.这些企业原有员工的职业道德品质不高D.对这些企业来说,员工职业技能水平问题已经得到较好地解决
某企业的工人为10人时.其总产量为2100个;当工人为11人时,其总产量为2200个。则当工人为11人时,该企业的边际产量是( )个,平均产量是( )个。A.100,200B.200,100C.210,105D.100,210
某企业的工人人数为10人时,其总产量为2100个;当工人人数为11人时,其总产量为2200个。则当工人人数为11人时,该企业的边际产量是( )个,平均产量是( )个。A.100,200B.200,100C.210,105D.100,210
随着我国经济的发展,越来越多的民营企业也逐渐发展壮大,并且由于外企的技术溢出效应,国内民营企业的技术差距也在逐渐缩小,更加熟悉国内市场的民营企业给()带来了更为激烈的竞争。A、事业单位B、国有企业C、外资企业D、个体户
市场经济条件下,用人单位越来越看重人才的道德品质。这表明()。A、职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久的竞争力B、对于用人单位来说,员工的职业技能水平问题已经得到较好的解决C、这些企业原有员工的职业道德品质不高
单选题随着我国经济的发展,越来越多的民营企业也逐渐发展壮大,并且由于外企的技术溢出效应,国内民营企业的技术差距也在逐渐缩小,更加熟悉国内市场的民营企业给()带来了更为激烈的竞争。A事业单位B国有企业C外资企业D个体户
单选题现在,越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明()A这些企业原有员工的职业道德品质不高B职业道德品质高的人,其职业技能水平也越高C职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力D对这些企业来说,员工职业技能水平问题已经得到较好的解决
单选题现在有越来越多的企业尝试或者正在提升客户服务,你认为其直接原因是:()A企业自身的觉悟B产品质量的下降C突破现阶段瓶颈D行业内竞争的加剧