我国《劳动法》对劳动者的劳动和休息时间进行了规定,下列说法正确的是:A、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日B、劳动者连续工作三年以上的,享受带薪年休假C、国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度D、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资200%的工资报酬
我国《劳动法》对劳动者的劳动和休息时间进行了规定,下列说法正确的是:
A、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B、劳动者连续工作三年以上的,享受带薪年休假
C、国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度
D、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资200%的工资报酬
B、劳动者连续工作三年以上的,享受带薪年休假
C、国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度
D、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资200%的工资报酬
参考解析
解析:本题考查劳动法常识。
A项正确,《劳动法》第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
B项错误,《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”
C项错误,《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
D项错误,《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:……(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
A项正确,《劳动法》第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
B项错误,《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”
C项错误,《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
D项错误,《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:……(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
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下列说法错误的是()A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件
关于《劳动法》的说法,正确的是()。A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象D.农业劳动者不适用《劳动法》E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
关于《劳动法》的说法,正确的是( )。A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B.保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象D.农业劳动者不适用《劳动法》E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
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下列关于劳动法律关系说法正确的是( )A、劳动法律关系的内容是法定的权利和义务B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C、劳动法律关系的客体:行为、财务。D、劳动法律关系的主体:劳动者和用人单位。
下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
根据《劳动法》的规定:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当()。A、给予劳动津贴B、定期进行健康检查C、安排合理的休息时间D、定期休假
单选题根据《劳动法》的规定:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当()。A给予劳动津贴B定期进行健康检查C安排合理的休息时间D定期休假
单选题下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。A家庭聘用的保姆适用《劳动法》B个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
多选题关于《劳动法》的说法,正确的有( )。A《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一C劳务关系属于《劳动法》的调整对象D农业劳动者不适用《劳动法》E国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
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多选题下列关于劳动法律关系说法正确的是()。A劳动法律关系的内容是法定的权利和义务B劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C劳动法律关系的客体:行为、财务D劳动法律关系的主体:劳动者和用人单位