劳动法的首要原则是（　　）。A．保障劳动者的劳动权B．保障劳动者的物质帮助权C．保障劳动者的报酬权D．保障劳动者的休息休假权?

劳动法的首要原则是（　　）。

A．保障劳动者的劳动权
B．保障劳动者的物质帮助权
C．保障劳动者的报酬权
D．保障劳动者的休息休假权?

参考解析

解析：我国《宪法》第四十二条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”第三十三条规定：“国家尊重和保障人权。”根据《宪法》的上述规定和其他有关规定，可以说保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。?

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尿失禁治疗的首要处理原则是A.除去诱因和针对原发病进行治疗B.调整生活方式C.进行行为治疗D.药物治疗E.手术治疗
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劳动法的首要原则是（ ）。A．保障报酬权B．保障物质帮助权C．保障劳动者的劳动权D．保障休息休假权
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劳动法的首要原则是( )。A .保障劳动者的劳动权B.物质帮助权C.报酬权限D.休息休假权
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劳动法的首要原则是（ ）。A．保障劳动者的劳动权B．物质帮助权C．报酬权D．休息休假权
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劳动法的首要原则是（　　）。A.保障劳动者的劳动权B.保障劳动者的物质帮助权C.保障劳动者的报酬权D.保障劳动者的休息休假权
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我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定B:劳动法律C:国务院行政法规D:劳动规章
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劳动法的首要原则是()A:保障劳动者劳动权原则B:劳动关系民主化原则C:物质帮助权原则D:劳动立法原则
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劳动法的首要原则是（ ） 。A 、 保障劳动者的劳动权B 、 保障劳动者的物质帮助权C 、 保障劳动者的报酬权D 、 保障劳动者的休息休假权
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劳动法的首要原则是（　　）A．保障劳动者的劳动权B．劳动关系民主化C．物质帮助权D．保障劳动者的报酬权
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劳动法的首要原则是()A:保障劳动者的劳动权B:劳动关系民主化C:物质帮助权D:保障劳动者的报酬权
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劳动法的首要原则是（）A、保障劳动者的劳动权B、物质帮助权C、报酬权D、休息休假权
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我国婚姻法的首要原则是（）。
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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。A、劳动法的首要原则B、劳动法律规范C、劳动法的基本原则D、相关国际公约
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下列关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有（　）。A、劳动法律关系是劳动关系产生的基础B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C、劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴D、劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务E、劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提
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劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权（）
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判断题劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权（）A对B错
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单选题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。A劳动法的首要原则B劳动法律规范C劳动法的基本原则D相关国际公约
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单选题劳动法的首要原则是（）。A保障报酬权B保障物质帮助权C保障劳动者的劳动权D保障休息休假权
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