为了有效促进培训迁移，应做到（）。A.合理确定培训目标B.精选培训教材C.合理安排培训内容D.多选培训教材E.有效设计培训程序

为了有效促进培训迁移，应做到（）。


A.合理确定培训目标

B.精选培训教材

C.合理安排培训内容

D.多选培训教材

E.有效设计培训程序

参考解析

解析：培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响，有效促进员工培训迁移的主要因素包括：合理确定培训目标、精选培训教材、合理安排培训内容、有效设计培训程序、使员工掌握学习规律等方面。

相关考题：

试结合教学实践，谈谈如何有效促进迁移？
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结合教学实践，谈谈如何有效促进迁移。
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教学中应如何促进学习的迁移？
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在教学中应如何通过有效的教学措施促进迁移?
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有效促进员工培训迁移的主要因素包括（ ）。A．合理确定培训目标B．高级管理人员对培训的重视C．培训经费充足D．择优选择培训师E．合理安排培训内容
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在教学过程中，教师应如何有效地促进迁移？
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谈谈在教学过程中，怎样开展促进迁移的有效教学。
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为了将“为迁移而教”的思想渗透到教育、教学的全过程中，在实际的教学中应如何促进知识迁移与应用?
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如何才能促进迁移的有效教学？
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试述怎样在教学中促进学生学习的有效迁移？
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试论述，如何应用有效的教学措施促进迁移。
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(2016年11月)为了有效促进培训迁移，应做到（ ）。A.合理确定培训目标B.精选培训教材C.合理安排培训内容D.多选培训教材E.有效设计培训程序
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为确保企业培训项目设计的有效落实，使组织培训发挥最大的作用，应做到（　　）。A.要建立配套制度，规范企业人员培训流程B.要建立企业培训档案，避免重复培训和无效培训C.要建立培训奖惩制度和激励保障体系D.要建立培训时间保证制度E.要营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织
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为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程B: 建立企业培训档案C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系D: 建立培训时间保证制度E: 营造良好的培训文化
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在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的B:对培训需求分析结果的有效整合C:界定清晰的培训目标D:制订培训项目计划和培训方案E:对计划实施的结果进行反馈
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进行操作技能教学时，应促进：（）A、负迁移B、正迁移C、前摄迁移D、倒摄迁移E、零迁移
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为了促进婴幼儿牙齿的发育，应做到（）。A、吃指甲B、用口呼吸C、托腮D、用鼻呼吸
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试论提高培训迁移的有效对策。
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应如何促进幼儿的学习迁移？
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促进高校学生学习迁移的方法（策略、有效条件）有哪些？
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培训迁移理论认为：（）是影响培训迁移的主要变量。A、迁移动机B、迁移设计C、迁移气氛
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多选题在进行培训项目设计时应做到（　　）。A明确员工培训目的B对培训需求分析结果的有效整合C界定清晰的培训目标D制订培训项目计划和培训方案E对计划实施的结果进行反馈
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问答题简述有效促进学习迁移的措施。
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问答题在教学中，教师应如何有效地促进学生的学习迁移？
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问答题在教学过程中教师应如何有效地促进迁移？
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多选题为了有效促进培训迁移，应做到（　　）。A合理确定培训目标B精选培训教材C合理安排培训内容D多选培训教材E有效设计培训程序
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单选题进行操作技能教学时，应促进：（）A负迁移B正迁移C前摄迁移D倒摄迁移E零迁移
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