在岗培训的培训指导负责人应该具备的素质包括（ ）A.职业技能B.组织能力C.协调能力D.创新能力E.语言表达能力

在岗培训的培训指导负责人应该具备的素质包括（ ）


A.职业技能
B.组织能力
C.协调能力
D.创新能力
E.语言表达能力

参考解析

解析：培训指导负责人应该具备以下条件：深厚的学识修养和高超的职业技能、一定的组织能力和策划能力、相当强的协调能力、一定的语言表达能力和控制能力、较强的自制能力。

相关考题：

企业岗位培训包括()A、在岗培训B、转岗培训C、离岗培训D、岗前培训
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培训师应该具备的基本素质包括职业道德素质()和职业能力素质。 A、综合素质B、身体素质C、业务素质D、心里素质
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业务培训应该以职业培训为主。职业培训包括()、在岗培训、转岗培训及其他专业培训。A、从业前培训B、脱产培训C、上岗培训D、拓展培训
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在岗培训最常用的方法包括() A、工作指导法B、工作轮换法C、学徒法D、观察法
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人力资源部门的培训职责不包括()。 A、协调各种培训资源B、指导在岗培训C、安排脱岗培训D、聘请培训师资
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柜员的培训包括( )与在( )。A、业务培训B、岗前培训C、技能培训D、在岗持续培训
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业务培训应该以职业培训为主。职业培训包括从业前培训、在岗培训、转岗培训及其他专业培训。此题为判断题(对，错)。
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脱岗培训与在岗培训的区别在于______。A．在岗培训通常采用个别指导的方式B．脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响C．在岗培训耗费较少培训经费和资源D．脱岗培训不在工作现场
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主要负责人和职业卫生管理人员接受(培训；接触职业病危害因素的从业人员上岗前接受职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。A.专业技能B.职业卫生C.素质教育
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(2017年5月)在岗培训的培训指导负责人应该具备的素质包括（ ）A.职业技能B.组织能力C.协调能力D.创新能力E.语言表达能力
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《培训管理制度》规定，培训对象应该包括（）。A、主要负责人B、安全生产管理人员C、特种作业人员D、在岗人员
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管理者对员工的内部培训包括（）A、上岗培训和专题培训B、在岗培训和教育科研培训C、上岗培训和学历培训D、在岗培训和专题培训
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职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）A、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训B、脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训C、学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训D、业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训
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多能工培训形式包括（）A、岗位轮换B、在岗培训C、在职学位教育D、脱岗培训
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职业培训包括（）。A、从业前培训B、转岗培训C、在岗培训D、其他职业性培训
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员工培训的类型包括（）A、员工讨论交流B、岗前培训C、在岗培训D、离岗培训E、员工业余自学
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培训具有下列所有特点，除了（）A、培训包括旨在提高项目团队成员能力的全部活动B、培训可以是正式或非正式的。培训方式包括：课堂培训、在线培训、计算机辅助培训、在岗培训（由其他项目团队成员提供）、辅导及指导C、如果项目团队成员缺乏必要的管理或技术技能，项目就应该被认为已超出执行组织的核心能力范围，就应该放弃或外包D、如果项目团队成员缺乏必要的管理或技术技能，可把对这种技能的培养作为项目工作的一部分
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事业单位工作人员培训包括（）。A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、为完成特定任务的专项培训
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事业单位人员培训包括（）A、岗前培训B、技能培训C、在岗培训D、转岗培训E、专项培训
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岗位培训成本通常包括（）。A、上岗培训成本B、离岗培训成本C、在岗培训成本D、岗位再培训成本E、脱产培训成本
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业务经理的培训包括（）。A、上岗培训B、在岗持续培训
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岗位资格培训包括：岗前培训、上岗培训、转岗培训、在岗培训。（）
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单选题职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）A学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训B脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训C学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训D业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训
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多选题职业培训包括（）。A从业前培训B转岗培训C在岗培训D其他职业性培训
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单选题培训具有下列所有特点，除了（）A培训包括旨在提高项目团队成员能力的全部活动B培训可以是正式或非正式的。培训方式包括：课堂培训、在线培训、计算机辅助培训、在岗培训（由其他项目团队成员提供）、辅导及指导C如果项目团队成员缺乏必要的管理或技术技能，项目就应该被认为已超出执行组织的核心能力范围，就应该放弃或外包D如果项目团队成员缺乏必要的管理或技术技能，可把对这种技能的培养作为项目工作的一部分
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多选题业务经理的培训包括（）。A上岗培训B在岗持续培训
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多选题事业单位人员培训包括()。A岗前培训B技能培训C在岗培训D转岗培训E专项培训
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