卫生经济政策的重要理论基础之一，福利经济学认为，增进社会经济福利的途径，包括资源最优化配置和（）。A.社会公平B.社会公开与公正C.社会稳定D.收人均等化
卫生经济政策的重要理论基础之一，福利经济学认为，增进社会经济福利的途径，包括资源最优化配置和（）。
A.社会公平
B.社会公开与公正
C.社会稳定
D.收人均等化
B.社会公开与公正
C.社会稳定
D.收人均等化
参考解析
解析：
相关考题：
随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 下列关于员工福利与人力资源管理的关系， 错误的是( )。A. 员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分B. 员工福利是人力资源价值创造的环节C. 员工福利是人力资源管理风险点之一D. 人力资源管理是员工福利管理的风险点之一
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括( )等。①具有社会“减震器”和“安全网”的作用②提高企业竞争力，是企业薪酬福利制度的重要组成部分③优化资源配置④完善现行分配制度，促进经济发展A.①③④B.①②③④C.①②④D.②③④
福利经济学是从哪两个方面研究实现最大社会福利所需条件以及为了增进社会福利所采取的政策性措施的经济学（）。A、国民支出、国民收入B、资源配置、国民收入C、国内供给、国内需求D、资源配置、供给需求
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括（）。 ①具有社会“减震器”和“安全网”的作用； ②优化资源配置； ③是企业薪酬福利制度的重要组成部分； ④完善现行分配制度。A、①③④B、①②③④C、①②④D、②③④
单选题福利经济学可分为早期福利经济学理论阶段和新福利经济学阶段，其中属于新福利经济学内容的是( )。A使用边际福利价值论界定福利的概念，根据边际福利价值论福利分为可用货币衡量与不可用货币衡量B国民收入总量的增加是促进社会福利增加的关键因素，而有效配置资源则是国民收入增加的主要因素C社会福利好坏是以国民收入多少和人均分配状况为标准衡量D将微观经济领域的无差异曲线和序数效用论等方法运用于福利经济理论和提出最适度原理br /div
单选题福利经济学是从哪两个方面研究实现最大社会福利所需条件以及为了增进社会福利所采取的政策性措施的经济学（）。A国民支出、国民收入B资源配置、国民收入C国内供给、国内需求D资源配置、供给需求
单选题团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括（）。 ①具有社会“减震器”和“安全网”的作用； ②优化资源配置； ③是企业薪酬福利制度的重要组成部分； ④完善现行分配制度。A①③④B①②③④C①②④D②③④
单选题认为最大福利的内容是经济效率的学派是（）A福利经济学B新福利经济学C瑞典学派D凯恩斯主义