管理层担心，虽然公司给从事生产的工人支付更多的加班费，但员工的劳动生产率和士气仍然可能在下降。就解决此问题而言，以下哪项审计程序效果最差：A.制定员工工资表，分析加班费的变化情况。B.按标准工作时间内的生产情况和加班期间的生产情况分层，编制过去两年中公司员工的人均生产情况表。C.选择员工的统计抽样样本，并与其进行面谈，了解面谈对象对于士气、劳动生产率和如何提高效率等问题的看法。D.从可比行业获取“最佳实务”生产数据，确认差异领域，接着与生产监督人员面谈。
管理层担心，虽然公司给从事生产的工人支付更多的加班费，但员工的劳动生产率和士气仍然可能在下降。就解决此问题而言，以下哪项审计程序效果最差：
A.制定员工工资表，分析加班费的变化情况。
B.按标准工作时间内的生产情况和加班期间的生产情况分层，编制过去两年中公司员工的人均生产情况表。
C.选择员工的统计抽样样本，并与其进行面谈，了解面谈对象对于士气、劳动生产率和如何提高效率等问题的看法。
D.从可比行业获取“最佳实务”生产数据，确认差异领域，接着与生产监督人员面谈。
B.按标准工作时间内的生产情况和加班期间的生产情况分层，编制过去两年中公司员工的人均生产情况表。
C.选择员工的统计抽样样本，并与其进行面谈，了解面谈对象对于士气、劳动生产率和如何提高效率等问题的看法。
D.从可比行业获取“最佳实务”生产数据，确认差异领域，接着与生产监督人员面谈。
参考解析
解析：A、不正确。见题解B。B、正确。按标准工作时间内的生产情况和加班期间的生产情况分层，编制过去两年中公司员工的人均生产情况表与虽然公司给从事生产的工人支付更多的加班费，但员工的劳动生产率和士气仍然可能在下降的问题无关。C不正确。通过抽样面谈技术，是比较直接找出加班费增多而劳动不积极的问题；D不正确。对比行业最佳实务，并采取面谈技术了解差异现实也是比较容易发现问题的方法。
相关考题：
注册会计师在制定总体审计策略和具体审计计划中，与治理层和管理层沟通的说法，不正确的是( )。A．与治理层和管理层的沟通有助于注册会计师协调某些计划的审计程序与被审计单位人员工作之间的关系，从而使审计业务更易于执行和管理，提高审计效率与效果B．注册会计师可以就计划审计工作的基本情况与被审计单位治理层和管理层进行沟通C．虽然注册会计师可以就总体审计策略和具体审计计划的某些内容与治理层和管理层沟通，但是制定总体审计策略和具体审计计划仍然是注册会计师的责任D．注册会计师可以就计划审计工作的基本情况与被审计单位治理层和管理层沟通
单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费 而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前 的这份工作还算满意，这时你会（ ）。 A.既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情B.虽然自己对工作满意，但加班费的事是另一码事，自己会提出来C.既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作D.既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来
共用题干A注册会计师负责审计甲公司2010年度财务报表。在考虑获取管理层书面声明时，A注册会计师遇到下列事项，请代为作出正确的专业判断。在审计甲公司某项重要的金融资产时，A注册会计师就管理层持有该金融资产的意图向甲公司管理层获取了书面声明，但发现该书面声明与其他审计证据不一致，A注册会计师通常首先采取的措施是()。A:提请甲公司管理层修改其对持有该金融资产意图的书面声明B:实施审计程序解决书面声明与其他审计证据不一致的问题C:考虑对审计证据总体可靠性和审计意见的影响D:修改进一步审计程序的性质、时间安排和范围
以下哪项关于公司治理的陈述不正确？A.公司控制机制包括内部和外部机制B.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分C.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题D.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任
审计师担心退休员工没有得到应得的福利。要解决此问题，以下哪种审计程序效果最差？( )A.对上周加入退休人员清单的员工进行抽样，确定这些人是否被安排领取合适的福利金B.应用综合测试功能，并提供某段时间的有关会计事项，以确定该系统是否在支付恰当的福利金C.应用通用审计软件，对数据库的退休员工进行经典变量抽样，并核对所有福利金是否都得到恰当支付D.应用通用审计软件，根据员工的退休年限和福利金的规模进行分层变数抽样，并核对所有福利金是否都得到恰当支付
如果内部审计师发现影响非常严重的问题，他足以要求管理层立刻解决，在与管理层进行信息沟通时所承担的责任是什么，以下哪项做法正确？Ⅰ．内审师应该继续监管该问题直至问题解决。Ⅱ．一旦执行了正确的做法，内审师应该重新审计该问题以保证这次更正是有效的。Ⅲ．该问题必须在审计完成之前报告给高管或审计组。Ⅳ．内审师必须保证该体系与单位的政策和程序一致。A.Ⅰ。B.Ⅱ和Ⅲ。C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
内部审计师一般通过多种方式为管理层的决策过程献计献策，但以下哪项内容除外？A.挑选咨询公司，就外包事宜为高层管理人员提供咨询建议。B.通过强调需要引起管理层注意的事项来启动决策程序。C.为具体公司组织结构问题提出可能的解决方案。D.积累数据，获取不同意见，并向高层管理人员报告信息。
内部审计师可以通过下列哪种方式帮助管理层作出决策？Ⅰ.就外包事宜为高层管理人员提供咨询建议Ⅱ.根据审计发现的重大问题向管理层提出审计建议Ⅲ.为具体公司组织结构问题提出可能的解决方案Ⅳ.收集证据，获取不同意见，并向管理层报告有效信息A.Ⅰ、Ⅱ和ⅢB.Ⅰ、Ⅱ和ⅣC.Ⅰ、Ⅲ和ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
在提供证据协助采购和生产过程资源使用效率方面，以下哪种审计程序效果最差（）A、评价公司关于采购的政策B、对过去6个月的生产成本项目进行对比分析，并调查增幅较大的项目其中的原因C、将公司产品的销售利润率与行业平均数进行比较D、对采购和生产过程的控制进行测试，以便发现其中存在的问题
下列关于公司治理的陈述正确的是：（） Ⅰ.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。 Ⅱ.公司控制机制包括内部机制和外部机制。 Ⅲ.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。 Ⅳ.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。A、Ⅰ和Ⅱ。B、Ⅱ和Ⅳ。C、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。D、Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
内部审计师一般以多种方式为管理层决策献计献策，但以下哪项内容除外？（）A、挑选咨询公司，就外包事宜为管理层提供咨询建议。B、通过强调需要引起管理层注意的事项来启动决策程序。C、为具体公司组织结构问题提出潜在的决策方案。D、积累数据，获取不同意见，并向高级管理层报告信息。
以下关于公司治理的陈述，哪项是不正确的？（）A、公司控制机制包括内部机制和外部机制。B、管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。C、因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。D、与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。
如果一位审计主管希望培养一位审计师的管理才能，那么他应该将以下哪项任务移交给这位审计师？（）A、解决两位审计主管之间的争端B、作为一项特定任务的审计联络人C、为下一年度制定部门预算D、就增加额外员工的问题，与高级管理层协商
在审计甲公司某项重要的金融资产时，注册会计师就管理层持有该金融资产的意图向甲公司管理层获取了书面声明，但发现该书面声明与其他审计证据不一致，注册会计师通常首先采取的措施是（）A、提请甲公司管理层修改其对持有该金融资产意图的书面声明B、实施审计程序解决书面声明与其他审计证据不一致的问题C、考虑对审计证据总体可靠性和审计意见的影响D、修改进一步审计程序的性质、时间安排和范围
单选题公司的政策及程序给管理层和员工提供了行动指南。某跨国公司的内部审计师打算对一个高级管理部门开展业务审查。在这个管理层次上内部审计师是否应当期望找到相关的政策和程序？（）A是，所有的政策及程序均由高级管理层制定B否，高级管理层只为下级人员制定政策及程序C是，政策及程序适用于组织的所有层级D否，只有中层管理人员及其下级制定、使用政策和程序
单选题以下关于公司治理的陈述，哪项是不正确的？（）A公司控制机制包括内部机制和外部机制。B管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。C因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。D与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。
单选题财产和意外保险公司的管理层关注理赔工作的效率和效果。他们主要关注两方面： （1）有些不应赔付的索赔已经赔付，或赔付量超过政策规定； （2）许多索赔者没有及时获得赔付。为准备对这一领域的审计，内部审计师决定进行初步调查来获得更多关于理赔过程实际情况和潜在问题的信息。 下列哪项步骤在收集关于理赔过程实际情况和潜在问题的信息方面最无效？（）A与理赔部门的主管面谈，以便更多地了解理赔的程序以及程序的合理性，并观察处理过程的实际情况和效率。B给所有员工发一封电子邮件，仔细描述认定的问题，要求他们回复。C选择理赔部门的员工进行面谈，以便更多地了解理赔的程序以及程序的合理性，并观察处理过程的实际情况和效率。D分发调查问卷以获得对理赔处理责任和所采用的控制程序的更多了解。
单选题以下哪项关于公司治理的陈述不正确？（）A公司控制机制包括内部和外部机制B管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分C因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题D与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任
单选题下列关于公司治理的陈述正确的是：（） Ⅰ.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。 Ⅱ.公司控制机制包括内部机制和外部机制。 Ⅲ.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。 Ⅳ.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。AⅠ和Ⅱ。BⅡ和Ⅳ。CⅠ、Ⅱ和Ⅲ。DⅠ、Ⅱ和Ⅳ。
单选题财产和意外保险公司的管理层对于索赔处理工作的效率和效果主要有两大担心。 （1）一些正在进行的赔付实际并不需要，或者赔付标准超过了政策规定的金额； （2）许多索赔请求没有得到及时答复。在对这一情况进行审计时，内部审计人员决定执行初步调查，以收集关于索赔处理的性质和潜在问题的更多信息。 下列程序在收集关于索赔性质和潜在问题信息中效果最差的是：（）A找理赔部门主管进行面谈，了解更多关于程序和使用该程序的理由，同时获得他们对于处理效率和索赔性质的观察。B挑选理赔部门的部分雇员进行访谈，了解更多关于程序和使用该程序的理由，同时获得他们对于处理效率和索赔性质的观察。C给所有员工发送电子邮件，告诉他们存在的问题，要求他们给予回答。D发放调查问卷获得关于索赔责任和控制程序有效性的进一步信息。
单选题内部审计师一般以多种方式为管理层决策献计献策，但以下哪项内容除外？（）A挑选咨询公司，就外包事宜为管理层提供咨询建议。B通过强调需要引起管理层注意的事项来启动决策程序。C为具体公司组织结构问题提出潜在的决策方案。D积累数据，获取不同意见，并向高级管理层报告信息。
单选题如果一位审计主管希望培养一位审计师的管理才能，那么他应该将以下哪项任务移交给这位审计师？（）A解决两位审计主管之间的争端B作为一项特定任务的审计联络人C为下一年度制定部门预算D就增加额外员工的问题，与高级管理层协商