由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，应视为提供了正常劳动，原来所享受的()待遇不变。A.工资B.奖金C.津贴D.补贴E.保险福利
由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，应视为提供了正常劳动，原来所享受的()待遇不变。
A.工资
B.奖金
C.津贴
D.补贴
E.保险福利
B.奖金
C.津贴
D.补贴
E.保险福利
参考解析
解析：
相关考题：
按照《广东省企业集体合同条例》规定，开展集体协商，企业不得有下列行为()。A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表，对职工方协商代表打击报复B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料C拒绝执行集体协商调解协议D企业认为需要与职工进行集体协商的，向企业工会提出集体协商要求
工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是()。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是（ ）。A.工资集体协商B.工资协议C.工资集体协商制度D.集体合同
()是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度，工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订协议的行为。A:工资集体协商B:工资协商C:工资个体协商D:工资水平协商
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。A:工资集体协商B:工资协议C:工资集体协商制度D:集体合同
工资集体协商的实施步骤有()。A.提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商B.在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料C.协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议D.协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策E.协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立
（ ）是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商。在协商一致的基础上签订协议的行为。A.工资集体协商B.工资协商C.工资个体协商D.工资水平协商
关于工资集体协商代表表述错误的是（）。A、雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。B、雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任C、协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1／3。D、由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变
彭某为甲公司的工会主席，代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法，错误的是（）。A、彭某参加集体协商活动期间，应享受提供正常劳动的相关待遇B、彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续，连续缺勤2个月，公司可以解除与彭某的劳动合同C、彭某在任期内需要调动其工作时，不需要征得上一级工会同意D、彭某作为协商代表，企业不得对其采取歧视性行为
单选题下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.A参加集体协商视为提供了正常劳动B履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长C履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）D履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
单选题有关集体争议协商代表的表述，错误的是（）A集体协商代表不得由本单位之外的人员担任B企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动C用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任D接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一
填空题工资集体协商，是指（）代表与（）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。