高级审计师对一位助理审计员做出表现不好的评语。审计员请求审计主管更改评定。审计主管了解该审计师的表现而且同意高级审计师对他的评定，为此审计主管同意会见此人并同他讨论有关情形。审计主管最应当采取的行动是( )。A.让高级审计师参加，以使事实不被误解B.请人力资源主管参加，以保证不会做出不当的解释C.私下会见该职员，告知同意原评定，表示愿意听其陈述另外的情况D.私下会见该职员，询问其看法，并否认高级审计师的评定
高级审计师对一位助理审计员做出表现不好的评语。审计员请求审计主管更改评定。审计主管了解该审计师的表现而且同意高级审计师对他的评定，为此审计主管同意会见此人并同他讨论有关情形。审计主管最应当采取的行动是( )。
A.让高级审计师参加，以使事实不被误解
B.请人力资源主管参加，以保证不会做出不当的解释
C.私下会见该职员，告知同意原评定，表示愿意听其陈述另外的情况
D.私下会见该职员，询问其看法，并否认高级审计师的评定
B.请人力资源主管参加，以保证不会做出不当的解释
C.私下会见该职员，告知同意原评定，表示愿意听其陈述另外的情况
D.私下会见该职员，询问其看法，并否认高级审计师的评定
参考解析
解析：C私下交谈会向该职员暗示审计主管对该职员说的东西感兴趣，不会将他说的话同他人的进行比较。不过，审计主管必须立场明确，要支持高级审计师的评定。有效的观点可能不止一个，但不一定就意味着该职员就是对的。选项A不正确，作为关键业绩的评定人，高级审计师参加只会增加管理层恫吓的因素。选项B不正确，让第三方在场会抑制审计主管倾听的效果。除非审计主管认为该审计师的关注事项很严重，人力资源部门必须知道。当然，最好还是私下会晤该职员。选项D不正确，为了取得信息或确定该职员对事情的看法而这样做，是不恰当的，会误导该职员。
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首席审计官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计官处理此事的最佳方法是：( )A.口头训斥内部审计师B.立即解聘这位内部审计师，并向IIA通报C.由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施D.告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施
某新来的经验不足的内部审计师提示某高级审计师一项有关审计客户预算的重大差异。高级审计师告诉该新来的内部审计师不必担忧，因为他已听说之前有过一次擅自停产事件，该事件可能是形成该差异的主要原因。以下哪项表述最为恰当？( )A.新来的内部审计师应当彻底调查整个事件，并且不去麻烦高级内部审计师B.高级审计师应当使用适当的判断，以减少无谓的调查C.高级审计师应当停止该项业务，直到差异原因得到全面的解释D.高级审计师应当帮助新来的内部审计师制订收集恰当信息的计划
某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？( )A.从审计底稿文件档案中把这个论述剔除B.取得被审计单位对这项陈述的意见C.研究和确认衡量经营效率的标准D.解释说明这是内部审计师的意见
某内部审计主管在检查内部审计师的审计工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？A.从审计工作底稿文件档案中把这个论述剔除B.取得被审计单位对这项陈述的意见C.研究和确认衡量经营效率的标准D.解释说明这是审计师的意见
某位刚任职的内部审计师发现对于审计业务客户的运算发生了重大变化，该公司的高级审计师告诉他这是由于新任的经理吸引的客户增加引起的，所以告知其不用在意，那么该新任职的内部审计师应该：A.听从高级审计师的建议，并因为节约成本的原因不再进行审计程序B.该新任职的内部审计师不与高级审计师进行沟通独自进行调查C.高级审计师应该帮助这位刚任职的内部审计师建立一个计划来收集恰当的审计证据D.该高级审计师应该停止审计工作，直到该重大变化趋于正常
一个没有经验的内审员通知高级审计师被审计单位的预算具有显著差异。高级审计师告诉新任审计人员不用担心因为他听说有个未经授权的停工导致该差异。下列哪项是最合适的？A.高级审计师应该停止审计直到能够完全解释差异。B.新的审计人员应该充分调查此事，不打扰高级审计师。C.高级审计师应该帮助新的审计人员制定适当收集证据的计划。D.高级审计师使用合理的判断来缩减浪费的调查。
首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是：A.口头训斥内部审计师B.立即解聘这位内部审计师，并向IIA通报C.由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施D.告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施
审计师工作底稿中的一个重要部分就是其得出的关于被审计领域的结论。某些情况下，审计主管也许不会同意审计结论，并要求审计师做更多的工作。假设进行了跟踪活动后，审计主管仍然不同意该审计师作出的、记录在审计工作底稿中的结论。下列哪一项审计部门做出的反应是不适合的？A.该审计师和审计主管均将其得出不同审计结论的理由记录在案，在审计工作底稿中保留两部分的阐述B.将分歧加以注释，并在审计工作底稿中保留有关异议和后续审计的提示C.将两种结论提交给首席审计执行官，首席审计执行官可以解决这个问题D.将两种结论都写在审计报告中，让管理层和被审计单位对两种结论做出反应
某新来的助理审计师被派遣参加该机构现金管理业务的审计项目，该审计师并无现金管理方面的经验，而且这次是其第一次参加审计。内部审计部门应采用下列何种方式才符合《标准》关于知识与技能方面的规定？( )A.由精通该领域审计的高级审计师严格监督指导助理审计师的工作B.助理审计师开展审计工作、编制审计报告，并交由首席审计官详细审阅C.A和B均是D.A和B均不是
内部审计师工作底稿中相当重要的部分是内部审计师对相关审计领域作出的结论。在某些情形下审计主管可能不同意这些结论，并要求下属内部审计师进一步深人调査。假定经过调査后，内部审计师仍与主管在工作底稿中作出的结论和看法不一致，则内部审计部门作出以下哪项反应是不适当的？（）A、下属内部审计师与主管均对达成不同结论的相应理由作书面记载；在工作底稿中保留双方的合理意见。B、指明其不一致处，并在审计工作底稿中标明保留对不一致处及后续工作的重视。C、将两种结论提交首席审计执行官解决。D、在审计报告中同时写出两种结论，并让管理层与被审计单位同时对两种结论作出反应。
一个无经验的内部审计师注意到审计业务客户的预算发生重大变化。高级审计师告诉该审计师不必在意，因为他听说预算变化可能是由于一次没有授权的业务中断引起的。下列哪种表述最为恰当？（）A、高级审计师运用恰当的经验判断避免了一次不经济的调查B、新审计师应该全力调查该事项而不要打扰高级审计师C、高级审计师应该停止审计直到预算的变化得到充分解释D、高级审计师应该帮助新审计师建立一个计划来收集恰当的证据
内部审计师工作底稿中的一个重要部分就是其得出的关于被审计领域的结论。某些情况下，审计主管也许不会同意审计结论，并要求内部审计师做更多的工作。假设进行了跟踪活动后，审计主管仍然不同意该内部审计师作出的、记录在审计工作底稿中的结论。以下哪一项审计部门做出的反应不适合？（）A、该内部审计师和审计主管均将其得出不同审计结论的理由记录在案，在审计工作底稿中保留两部分的阐述B、将分歧加以注释，并在审计工作底稿中保留有关异议和后续审计的提示C、将两种结论提交给首席审计官解决，首席审计官可以解决这个问题D、将两种结论都写在审计报告中，让管理层和被审计单位对两种结论做出反应
某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？（）A、从工作底稿文件档案中把这个论述剔除。B、取得被审计单位对这项陈述的意见。C、研究和确认衡量经营效率的标准。D、解释说明这是审计师的意见。
如果一位审计主管希望培养一位审计师的管理才能，那么他应该将以下哪项任务移交给这位审计师？（）A、解决两位审计主管之间的争端B、作为一项特定任务的审计联络人C、为下一年度制定部门预算D、就增加额外员工的问题，与高级管理层协商
一个无经验的内部审计师注意到审计业务客户的预算发生重大变化。髙级审计师告诉该审计师不必在意，因为他听说预算变化可能是一次没有授权的业务中断引起的。下列哪种表述最为恰当？（）A、高级审计师运用恰当的经验判断避免了一次不经济的调查。B、新审计师应该全力调查该事项而不要打扰高级审计师。C、高级审计师应该停止审计直到预算的变化得到充分解释。D、髙级审计师应该帮助新审计师建立一个计划来收集恰当的证据。
单选题某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？（）A从工作底稿文件档案中把这个论述剔除。B取得被审计单位对这项陈述的意见。C研究和确认衡量经营效率的标准。D解释说明这是审计师的意见。
单选题一个没有经验的内部审计师注意到审计客户的预算发生重大变化。高级审计师听说预算变化可能是一次没有授权的业务中断引起的，于是告诉审计师不必在意此事。针对以上情况，下列表述最为恰当的是：（）A高级审计师应该帮助没有经验的新审计师建立一个计划来收集恰当的证据B新审计师应全力调查该事项而不必听取高级审计师的意见和建议C高级审计师应该亲自对预算的变化收集证据来证实此事D高级审计师应用恰当的职业判断出具审计报告
单选题内部审计师对相关领域做出的审计结论记录在工作底稿中。对于某些情形，该项目的主管审计师不同意相关结论。下属的内部审计师经过进一步的调查后，与该项目的主管审计师对工作底稿中做出的结论仍然存在分歧。对此，下列说法中不正确的是：（）A记录两人的不同结论和理由，在工作底稿中保留双方的合理意见B将两人的分歧提交给首席审计执行官，请首席审计执行官作出结论C将分歧告诉管理层，请管理层做出结论D在审计工作底稿中保留两人的不一致处，利于跟踪检查工作和审计业务监督
单选题如果一位审计主管希望培养一位审计师的管理才能，那么他应该将以下哪项任务移交给这位审计师？（）A解决两位审计主管之间的争端B作为一项特定任务的审计联络人C为下一年度制定部门预算D就增加额外员工的问题，与高级管理层协商
单选题当通知审计结果时，IS审计师应该牢记他们的最终责任是对（）。A高级管理和/或审计委员会.B被审计单位的经理.CIS审计主管.D法律部门