营造变革氛围的手段包括()。 A.营造创新氛围B.营造民主氛围C.营造学习氛围D.营造竞争氛围
以人为本的要求有（ ）。A.增强以人为本的消防安全意识B.在消防安全管理中体现以人为本C.树立终身学习的理念D.营造以人为本的消防安全氛围E.追求卓越的创新精神
以人为本的要求有（）。A.增强以人为本的消防安全意识B.树立终身学习的理念C.在消防安全管理中体现以人为本D.营造以人为本的消防安全氛围
营造企业文化氛围的第一步是（）。A调查分析企业现存的文化氛围B设计新的企业文化氛围C具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段D赢得领导的同意
神华宁夏煤业集团核心价值观中的“和谐”，就是（）。A、营造企业内部和谐氛围B、营造企业与社会和谐氛围C、营造企业与自然的和谐氛围D、创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境
为什么要营造卖场氛围？卖场氛围主要通过什么要素来营造？
贯彻以人为本的理念，通过创建安全文明施工工地，努力做到：（），营造安全文明施工的良好氛围。
开幕设计的基本原则是（）。A、总览导引B、营造氛围C、集聚贸易D、总览导引和营造氛围
酒店如何才能真正做到“以人为本”？（）A、给予高额的薪酬B、提供快乐工作的平台C、营造快乐工作的氛围D、培养快乐工作的心态
营造安全文化氛围从哪些方面考虑（）。A、营造心态安全文化氛围B、营造行为安全文化氛围C、营造景观安全文化氛围D、营造物态安全文化氛围E、营造家庭安全文化氛围
人本管理是以人为本，通过营造一个和谐的文化氛围来感染人，使员工认同企业文化，具有灵活性和非规范性的特点，是一种硬性管理。
访谈开始阶段，最好能够营造良好的访谈氛围，有哪些话题有助于营造良好的访谈氛围？举出三种。
属于企业安全文化建设的原则有（）。 A、要有系统性和科学性B、要体现“以人为本”的思想C、要体现在全员、全过程的安全管理上D、要体现“预防为主”的方针E、要营造安全文化氛围
“领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（）的方法。
授权准备步骤中，领导方面的调整不包括（）A、营造信任范围B、建立高标准C、营造支持氛围D、营造紧张氛围
建立良好的企业文化方法不包括（）A、增加奖金B、营造积极健康的工作氛围C、建立共同愿景D、以人为本
下列哪些属于企业安全文化建设的原则？（）A、要有系统性和科学性B、要体现“以人为本”的思想C、要体现在全员、全过程的安全管理上D、要体现“预防为主”的方针E、要营造安全文化氛围
建立宽松愉快的工作氛围，这是营造快乐工作氛围的基础。
单选题授权准备步骤中，领导方面的调整不包括（）A营造信任范围B建立高标准C营造支持氛围D营造紧张氛围
多选题营造安全文化氛围从哪些方面考虑（）。A营造心态安全文化氛围B营造行为安全文化氛围C营造景观安全文化氛围D营造物态安全文化氛围E营造家庭安全文化氛围
单选题建立良好的企业文化方法不包括（）A增加奖金B营造积极健康的工作氛围C建立共同愿景D以人为本
填空题“领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（）的方法。