企业劳动关系调整信息的收集和处理,包括(  )环节。A.信息收集B.检查核对C.信息加工D.信息运输E.信息存储

企业劳动关系调整信息的收集和处理,包括(  )环节。


A.信息收集

B.检查核对

C.信息加工

D.信息运输

E.信息存储

参考解析

解析:信息收集与处理包括:①信息收集。直接从信息发生源获取信息或从系统外接收信息。②检查核对。信息收集过程中,要对信息进行检查、核对,剔除可能存在的错误,确定信息来源的可靠性和内容的真实性。③信息加工。按照规定的方法和要求对信息进行加工整理,建立存储检索系统。④传输。明确规定信息传输渠道、信息传输载体和传输时间。

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劳动关系调整的方式包括( )。A.劳动合同规范的调整B.企业内部劳动规则的调整C.集体合同规范的调整D.劳动争议处理制度的调整E.民主管理制度的调整

设备工程信息管理的基本环节包括信息的收集、加工、检索、分发、( )。A.传递、整理和存储B.分析、处理和确认C.传递、处理和确认D.审查、浏览和存储

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简述企业劳动关系调整信息系统的设计。

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企业劳动关系调整信息系统设计中,信息收集与处理的内容不包括( )。A.信息提供B.信息收集C.检查核对D.信息加工

信息处理过程要经过收集、加工、传递、存储、检索、使用和反馈等几个环节。最简单的信息处理过程也具有信息收集、()和使用这4个环节。A、传递B、加工C、存储D、检索

企业劳动关系调整信息的收集和处理,包括()环节。A、信息收集B、检查核对C、信息加工D、信息运输E、信息存储

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传统管理信息系统最基本的任务是()。A、计算企业外部的各个环节数据B、计算企业内部的各个环节数据C、收集和管理企业外部的各个环节数据D、收集和管理企业内部的各个环节数据

企业劳动关系管理信息系统的信息收集与处理所包含的内容有( )A、信息提供B、传输C、信息加工D、建立存储检索系统E、检查核对

劳动关系调整的方式包括()。A、劳动合同规范的调整B、企业内部劳动规则的调整C、集体合同规范的调整D、劳动争议处理制度的调整E、民主管理制度的调整

政策评估包括()等环节。A、制定评估方案B、收集和分析评估信息C、处理评估结果D、撰写评估报告

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经济法是指调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称,它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法,也包括其他调整劳动关系的法律、法规。

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