组织规划的内容的内容有（）A、组织信息的采集处理和应用B、组织结构图的绘制C、组织调查、诊断和评价D、组织设计与调整E、组织结构的设置

组织规划的内容的内容有（）

A、组织信息的采集处理和应用
B、组织结构图的绘制
C、组织调查、诊断和评价
D、组织设计与调整
E、组织结构的设置

参考解析

解析：组织规划是对企业整体框架的设计，包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查、诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。

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广义企业人力资源规划的主要内容有（ ）A．战略发展规划B．文化建设与文化发展规划C．组织人事规划D．制度建设规划E．薪酬规划F．员工开发规划
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树种规划的内容有( )、( )、( )、( )。
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个人评估属于组织职业生涯规划的内容。()
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组织工作的基本内容有____A. 组织设计B. 组织运作C. 组织变革D. 组织创新E. 组织规划
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从内容上看，人力资源规划包括（ ） .(A) 组织规划(B) 企业组织变革规划(C) 人员规划(D) 人力资源费用规划(E) 战略规划
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下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划B:组织规划C:人员规划D:结构规划
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组织规划的内容不包括()。A:组织调查B:组织诊断C:组织调整D:人员组织
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下列选项中属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划B:组织规划C:制度规划D:人员规划E:费用规划
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提出实施规划的措施和有关建议，明确规划强制性内容的是（　　）。A:乡驻地规划的主要内容B:乡的详细规划主要内容C:乡域规划的主要内容D:乡镇规划的主要内容
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城市总体规划强制性内容具有以下几个特点( )。A.规划强制性内容具有法定的强制力，必须严格执行，任何个人和组织都不得违反B.下位规划不得擅自违背和变更上位规划确定的强制性内容C.涉及规划强制性内容的调整，必须按照法定的程序进行D.上位规划不得擅自违背和变更下位规划确定的强制性内容E.规划强制性内容具有法定的强制力，遇有特殊情况可以特事特办
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不属于规划强制性内容的特点的是()A:规划强制性内容具有法定的强制力，必须严格执行，任何个人和组织都不得违反B:下位规划不得擅自违背和变更上位规划确定的强制性内容C:强制性内容必须落实上级政府规划管理的约束性要求D:涉及规划强制性内容的调整，必须按照法定的程序进行
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人力资源规划包括的内容有（）。A、战略规划B、组织规划C、制度规划D、人员规划E、费用规划
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项目管理的内容有哪些（）。A、编制项目管理规划大纲和项目管理实施规划B、项目组织协调C、项目考核评价D、项目回访保修
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网络规划的关键内容有哪些？
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（）的组织是公园各景区艺术布局规划的重要内容。
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组织工作的基本内容有（）A、组织设计B、组织运作C、组织变革D、组织创新E、组织规划
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从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。A、战略发展规划B、组织人事规划C、制度建设规划D、企业组织变革规划
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我国城市规划的组织实施包括哪些基本内容？
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人力资源规划包括以下哪些内容（）。A、战略规划B、组织规划C、制度规划D、人员规划
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建设项目管理规划的内容中，与（）有关的内容是建设项目组织设计的核心内容。A、管理B、组织C、设计D、风险
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在《城市规划强制性内容暂行规定》的内容中，对有关规划强制性内容的调整表述不正确的是（）。A、调整省域城镇体系规划强制性内容，省（自治区）人民政府必须组织论证，提出专题报告，经审查批准后方可进行调整B、历史文化保护区详细规划强制性内容原则上可以调整C、调整城市总体规划强制性内容，城市人民政府必须组织论证，提出专题报告，经审查批准后方可进行调整D、调整详细规划强制性内容的，城乡规划主管部门必须就调整的必要性组织论证，涉及公众利益，应公示
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单选题建设项目管理规划的内容中，与（）有关的内容是建设项目组织设计的核心内容。A管理B组织C设计D风险
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多选题人力资源规划包括的内容有（）。A战略规划B组织规划C制度规划D人员规划E费用规划
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多选题组织工作的基本内容有（）A组织设计B组织运作C组织变革D组织创新E组织规划
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单选题不属于规划强制性内容的特点的是（）。A规划强制性内容具有法定的强制力，必须严格执行，任何个人和组织都不得违反B下位规划不得擅自违背和变更上位规划确定的强制性内容C强制性内容必须落实上级政府规划管理的约束性要求D涉及规划强制性内容的调整，必须按照法定的程序进行
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