对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和()A:员工技能的提高B:产品质量的提高C:市场占有率的扩大D:生产工序的减少

对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和()

A:员工技能的提高
B:产品质量的提高
C:市场占有率的扩大
D:生产工序的减少

参考解析

解析:培训有效性指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大;对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高。

相关考题:

从投资的成本—收益角度分析,组织适合做培训投资的条件是( )。A.培训的支出-员工受训要求的加薪>培训可带来的毛利润B.培训可带来的毛利润-员工受训要求的加薪>培训的支出C.员工受训而要求的加薪-培训可带来的毛利润>培训的支出D.培训可带来的毛利润>培训的支出

( )不属于人力资源规划的意义和作用。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性C.有助于组织对人工成本的合理控制D.与组织开展绩效管理和人员培训无关

对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和( )A.员工技能的提高B.产品质量的提高C.市场占有率的扩大D.生产工序的减少

下列对评估有效性说法错误的是()。A:对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B:对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C:培训有效性评估应该始于培训需求D:培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

一个较长的制造周期对企业而言意味着()A、较高的成本B、较高的利润C、较好的质量D、较低的成本

如果雇员流动对企业而言是有成本的,为了降低这种成本,企业提高了雇员的工资,那么()A、企业利润一定下降B、如果雇员流动成本降低,企业利润一定上升C、如果雇员流动率降低3%以上,企业利润一定上升D、企业利润可能上升或下降,这取决于工资上升的幅度和雇员流动率的变化量

关于成本和利润的正确表述是()。A、企业所有的显成本和隐成本共同构成了企业的总成本B、在成本下降时利润一定是增加的C、经济利润中包括正常利润D、企业所追求的最大利润,指的是最大的正常利润

下列对评估有效性的说法错误的是()。A、对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B、对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C、培训有效性评估应该始于培训需求D、培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

执行SA8000标准对于劳动密集型的企业来说意味着()。A、成本增加B、成本减少C、利润增加D、费用降低

当销量不变时,盈亏平衡点上升意味着()A、企业获得收益的区间扩大B、企业达到盈亏平衡的难度加大C、企业利润下降D、固定成本增加

企业成本总额的增加不一定意味着利润的下降和企业管理水平的下降。

从外部招聘来的员工需要花费较长的时间来进行培训和定位.才能了解组织的工作流程和运作方式,增加了培训成本。

()是通过改进组织结构及动作方式,提高人员素质等途径,促进成本下降,利润增加而逐渐地、间接地获得效益。

对于一个组织而言,跳槽率高就意味着()A、有用人才的流失B、招募费用的提高C、选聘的成本增加D、培训费用的成本增加E、组织的效率降低

对企业人力资源管理有效性的评价包括()等。A、员工满意度B、工作评价C、组织满意度D、人工成本下降

判断题从外部招聘来的员工需要花费较长的时间来进行培训和定位.才能了解组织的工作流程和运作方式,增加了培训成本。A对B错

多选题对于一个组织而言,跳槽率高就意味着()A有用人才的流失B招募费用的提高C选聘的成本增加D培训费用的成本增加E组织的效率降低

单选题当销量不变时,盈亏平衡点上升意味着()A企业获得收益的区间扩大B企业达到盈亏平衡的难度加大C企业利润下降D固定成本增加

单选题如果雇员流动对企业而言是有成本的,为了降低这种成本,企业提高了雇员的工资,那么()A企业利润一定下降B如果雇员流动成本降低,企业利润一定上升C如果雇员流动率降低3%以上,企业利润一定上升D企业利润可能上升或下降,这取决于工资上升的幅度和雇员流动率的变化量

单选题一般而言,受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低,原因是()A前者承担了全部培训成本B前者承担了部分培训成本,且其培训价值更易得到本组织肯定C前者更不具有流动性D前者在其他组织更易得到价值肯定

多选题关于培训活动,下列说法正确的是()。A对大型企业而言,培训通常成为规模化的工B对中小企业而言,培训更多聚焦于培训的支持活动C对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式D创业初期,人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学E企业管理者对企业培训效果的要求会直接产生对培训内部组织扩张的诉求

单选题关于成本和利润的正确表述是()。A企业所有的显成本和隐成本共同构成了企业的总成本B在成本下降时利润一定是增加的C经济利润中包括正常利润D企业所追求的最大利润,指的是最大的正常利润

多选题对企业人力资源管理有效性的评价包括()等。A员工满意度B工作评价C组织满意度D人工成本下降

单选题下列对评估有效性的说法错误的是()。A对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C培训有效性评估应该始于培训需求D培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

单选题下列对评估有效性说法错误的是(  )。A对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C培训有效性评估应该始于培训需求D培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

判断题企业成本总额的增加不一定意味着利润的下降和企业管理水平的下降。A对B错

填空题()是通过改进组织结构及动作方式,提高人员素质等途径,促进成本下降,利润增加而逐渐地、间接地获得效益。