平等协商的职工代表经（）产生A、公司任命B、职工选举C、工会指派D、职工自荐
平等协商的职工代表经（）产生
A、公司任命
B、职工选举
C、工会指派
D、职工自荐
B、职工选举
C、工会指派
D、职工自荐
参考解析
解析：平等协商的职工代表经职工选举产生。
相关考题：
用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当（ ）。 A．经职工代表大会讨论通过 B．经职工代表大会讨论，提出草案和意见 C．与工会或职工代表协商一致后制定 D．与工会或职工代表平等协商确定
下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是()A:集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行B:平等协商的职工代表由职工选举产生C:集体协商有严格的法律程序D:集体协商的目的是订立集体合同
下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是（ ）A．集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行B．平等协商的职工代表由职工选举产生C．集体协商有严格的法律程序D．集体协商的目的是订立集体合同
按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）A、经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见B、与工会或者职工代表平等协商确定C、经职工代表大会通过D、公示，或者告知劳动者
下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行（）。A、登记程序B、公示程序C、报批程序D、发布程序
下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序。A、职工代表大会或工会代表B、工会代表或全体职工C、职工代表大会或者全体职工D、工会代表
根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）A、职工代表大会B、一线职工C、全体职工D、职工代表
多选题用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当（ ）。[2008年真题]A经职工代表大会讨论通过B经职工代表大会讨论，提出草案和意见C与工会或职工代表协商一致后制定D与工会或职工代表平等协商确定
多选题按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）A经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见B与工会或者职工代表平等协商确定C经职工代表大会通过D公示，或者告知劳动者
单选题以下哪些事项应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定？（）A有关劳动报酬B有关工作时间C有关劳动安全卫生D以上答案都包括