税务机关可以通过对下列指标中的( )，与预警值对比分析，发现企业可能多列费用的问题。A．主营业务费用变动率B．成本费用利润率C．主营业务利润变动率D．存货周转率
需求价格弹性系数是()。 A.需求量与价格的比率B.价格变动的绝对值与需求量变动的绝对值的比卒C.需求量变动的比率与价格变动的比率的比率
农产品的供给弹性大表明（ ）。A.供给量的变动幅度大B.价格的变动幅度大C.供给量的变动比率大于价格变动的比率D.供给量的变动比率小于价格变动的比率
需求价格弹性系数是（ ）。A．商品价格变化的比率与需求变动的比率之比B．价格变动绝对量与需求量变动绝对量之比C．需求量变动绝对量与价格变动绝对量之比D．需求量变动比率与商品价格变动比率之比
定比动态比率可以观察指标的变动速度，环比动态比率可以观察指标总体的变动趋势。
衡量经营利润变动对销售量变动反映程度的指标是（）A、财务杠杆系数B、经营杠杆系数C、流动比率D、速动比率
比率分析法是通过计算各种比率指标来确定财务活动变动程度的方法，比率指标的类型主要有（）。A、构成比率B、效率比率C、相关比率D、动态比率
对生产成本变动合理性进行分析性复核的主要指标及措施有（）。A、分析各年度和本年各月份产品成本总额变动B、分析生产成本构成项目变动C、分析速动比率D、分析比较各月材料和产品成本差异率E、分析流动比率
供给缺乏弹性是指供给量变动的比率（）价格变动的比率，供给富有弹性则是指供给量变动的比率（）价格变动的比率。
企业所得税纳税评估，应用纵向规律分析测算的常用数据指标有（）A、绝对量指标的变动率B、相对量指标的变动率C、配比指标的变动率D、相关指标的配比率
经营利润的变动对销售变动反映程度的衡量指标是（）A、财务杠杆系数B、流动比率C、速动比率D、经营杠杆系数
构成财务械杆系数的指标包括（）A、每股收益变动率B、营业利润变动率C、销售变动率D、流动资产变动率E、负债净权益比率
农产品供给弹性大是指（）。A、供给量的变动幅度大B、价格的变动幅度大C、供给量变动的比率大于价格变动的比率D、供给量变动的比率小于价格变动的比率
确定薪酬等级级差的方法包括（）A、恒定绝对级差法B、恒定差异比率法C、强制差异比率法D、变动级差法E、变动差异比率法
（）评估指标指标与预警值相比，如果差异较大，可能存在多列费用问题。A、收入变动比率B、成本变动比率C、三项期间费用变动比率D、利润变动比率
单选题比率分析法是通过计算各种比率指标来确定财务活动变动程度的方法，其中可以反映投入与产出关系的比率指标是()。A构成比率B效率比率C相关比率D流动比率
多选题构成财务械杆系数的指标包括（）A每股收益变动率B营业利润变动率C销售变动率D流动资产变动率E负债净权益比率
单选题经营利润的变动对销售变动反映程度的衡量指标是（）A财务杠杆系数B流动比率C速动比率D经营杠杆系数
多选题确定薪酬等级级差的方法包括（）A恒定绝对级差法B恒定差异比率法C强制差异比率法D变动级差法E变动差异比率法
填空题供给缺乏弹性是指供给量变动的比率（）价格变动的比率，供给富有弹性则是指供给量变动的比率（）价格变动的比率。
多选题比率分析法是通过计算各种比率指标来确定财务活动变动程度的方法，比率指标的类型主要有（ ）。A构成比率B效率比率C相关比率D动态比率
填空题收入弹性是指（）变动的比率所引起的（）变动的比率
不定项题下列关于薪酬变动范围与薪酬变动比率的说法中，正确的是（ ）。A薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度B薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率C薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素D薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差
单选题农产品供给弹性小是指（）。A供给量的变动幅度小B价格的变动幅度大C供给量变动的比率小于价格变动的比率D供给量变动的比率大于价格变动的比率
单选题衡量经营利润变动对销售量变动反映程度的指标是（）A财务杠杆系数B经营杠杆系数C流动比率D速动比率
判断题定比动态比率可以观察指标的变动速度，环比动态比率可以观察指标总体的变动趋势。A对B错