判断题组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划,可以使组织更好的监督其工作积极性。A对B错

判断题
组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划,可以使组织更好的监督其工作积极性。
A

B


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相关考题:

推进党务公开,增强党组织工作透明度的目的是使党员( )党内事务。A、更好地了解、参与和支持B、更好地了解、支持和参与C、更好地了解参与和监督

组织职业生涯规划的内容包括()。 A、组织职业生涯规划的方法和程序B、组织人力资源招聘计划C、职业生涯阶梯设置D、顾问计划E、退休计划

职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A对B错

职业生涯规划的()即职业生涯规划的各项活动,都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。

简述组织职业生涯规划的流程。

专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中,在就业及生活的压力下,往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。

职业生涯规划的()是指组织是变动的,组织的职位是动态的,因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。

组织职业生涯规划

职业生涯规划工作主要由专业技术人员和组织两方面构成,其中组织方面的职责有()。A、帮助专业技术人员确立其在组织内的发展目标B、为专业技术人员提供在工作中提高职业素质的条件和机会C、对职业生涯发展机会进行分析判断,制定具体的发展计划或规划D、协调个人需要与单位需求的一致性,实现两者共同成长和发展

在进行专业技术人员职业生涯规划时,第一步的工作是()。A、确立职业生涯目标B、专业技术人员的自我评估C、评估职业生涯规划D、组织开展职业培训

组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划,可以使组织更好的监督其工作积极性。

职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计,但组织可以通过()等辅助性措施从外部加以指导。A、领导设计B、组织安排C、企业文化D、制度体系

在职业生涯规划方面,组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时,都应当公开其条件标准,保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证。

职业生涯规划的()是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。

专业技术人员职业生涯规划的角色分配涉及()A、专业技术人员方面B、组织方面C、专业技术人员和组织两个方面D、政府方面

职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。

()即职业生涯规划的各项活动,都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。A、利益整合原则B、公平、公开原则C、协作进行原则D、动态目标原则

职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证。

单选题专业技术人员职业生涯规划的角色分配涉及()A专业技术人员方面B组织方面C专业技术人员和组织两个方面D政府方面

填空题职业生涯规划的()是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。

判断题职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。A对B错

单选题()即职业生涯规划的各项活动,都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。A利益整合原则B公平、公开原则C协作进行原则D动态目标原则

判断题在职业生涯规划方面,组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时,都应当公开其条件标准,保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证。A对B错

判断题组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划,可以使组织更好的监督其工作积极性。A对B错

填空题职业生涯规划的()即职业生涯规划的各项活动,都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。

单选题在进行专业技术人员职业生涯规划时,第一步的工作是()。A确立职业生涯目标B专业技术人员的自我评估C评估职业生涯规划D组织开展职业培训

填空题职业生涯规划的()是指组织是变动的,组织的职位是动态的,因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。

判断题专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中,在就业及生活的压力下,往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。A对B错