判断题1955年工资改革,降低普通工、勤杂工工资待遇。确定了普通工、勤杂工偏低的工资标准。同时,对县营企业制定新的工资制度,其特点是起点低、等级多、差级小。A对B错

判断题
1955年工资改革,降低普通工、勤杂工工资待遇。确定了普通工、勤杂工偏低的工资标准。同时,对县营企业制定新的工资制度,其特点是起点低、等级多、差级小。
A

B


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某企业是知识密集型企业,员工的素质普通比较高,企业的核心竞争力取决于员的工能力,那么企业最有可能实行( )。A.基于岗位的工资制度B.基本能力的工资制度C.计件工资制D.提成工资制

高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下,自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。这段话主要支持了这样一种观点,即在高新技术企业的工资改革中( )。A.个人所得应不断提高B.应确定职工工资标准和企业分配办法C.企业对职工工资标准应有一定自主权D.劳动生产率的增长将大于工资总额的增长

脚手架搭设和拆除作业由()担任。 A、架子工B、木工C、普通工D、砼工

客服部门派发工信部转发的移动业务投诉工单,此工单属于()。 A.普通移动工单B.紧急投诉工单C.业务平台投诉工单D.越级投诉工单

集团制定的带宽型业务降速/升速时限为()。 A.ATM/FR电路普通工单时限为10工作日、B.其他电路20工作日、C.加急工单8-12工作日、的、D.特急工单3-5个工作日。

采煤工、掘进工可以穿普通矿靴。

普通投诉故障工单要求处理时限为()小时。

楼层勤杂工属于公共区域主管管辖。

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下列关于事业单位工人执行岗位工资标准的说法不正确的是()。A、聘用在高级技师岗位的人员,执行技术工一级岗位工资标准B、聘用在技师岗位的人员,执行技术工二级岗位工资标准C、聘用在高级工岗位的人员,执行技术工三级岗位工资标准D、聘用在初级工岗位的人员,执行技术工四级岗位工资标准

在下列选项中,一般来说属于竞业禁止协议对象的是()A、临时工B、勤杂工C、普通工人D、技术人员

指出下列判断的种类,并写出其逻辑形式。 1、人的正确思想不是从天上掉下来的。 2、有些犯罪分子是女性。 3、他既是校长,又是教师,同时还是勤杂工。

现行部颁人工预算单价的基本工资标准划分为几个档次()。A、高级工、中级工和初级工B、工长、高级工、中级工和初级工C、技工和普工

1955年工资改革,降低普通工、勤杂工工资待遇。确定了普通工、勤杂工偏低的工资标准。同时,对县营企业制定新的工资制度,其特点是起点低、等级多、差级小。

工勤技能岗位包括哪两类()A、管理岗位B、技术工岗位C、雇员岗位D、普通工岗位

客服部门派发工信部转发的移动业务投诉工单,此工单属于()。A、普通移动工单B、紧急投诉工单C、业务平台投诉工单D、越级投诉工单

对于酒店客房部各岗位,最好是男性担任的有()。A、夜班领班B、楼层勤杂工C、打理工D、公共区域清洁工

酒店公共区域主管的管理对象有()。A、酒店公共区域清洁工B、楼层勤杂工C、客房服务员D、公共区域夜班领班

95599客服代表记录的事件工单可分为以下几类?()A、特殊事件工单B、一般事件工单C、普通事件工单D、紧急事件工单

单选题客服部门派发工信部转发的移动业务投诉工单,此工单属于()。A普通移动工单B紧急投诉工单C业务平台投诉工单D越级投诉工单

多选题95599客服中心事件工单分为()。A一般事件工单B紧急事件工单C普通事件工单D特殊事件工单

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单选题关于劳动力特点,错误的是( )。*A长期工少,短期工多B技术工少,普通工多C中老年工少,青年工多D女性工少,男性工多

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判断题楼层勤杂工属于公共区域主管管辖。A对B错

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