填空题罗杰斯的人本主义理论观点中，（）是组织心理活动的中心，着眼点在于价值和个人成长.

填空题
罗杰斯的人本主义理论观点中，（）是组织心理活动的中心，着眼点在于价值和个人成长.

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

自然价值观宏观分为两种:()。 A.人类中心主义自然价值观和非人类中心自然价值观B.经济中心价值观和非经济中心价值观C.个人利益价值观和集体利益价值观D.乐观主义和悲观主义价值观
查看答案
发展先进文化的重要内容和中心环节是 （ ）A．社会主义思想道德建设B．马克思主义理论建设C．树立正确的世界观、人生观、价值观D．社会主义法制建设
查看答案
学习型组织的基本价值在于解决问题，与之相对的传统组织设计的着眼点是效率。()
查看答案
认为学生学习的关键在于“促进者”和“学习者”的人际关系,并提出有意义的自由学习观的心理学家是()。 A.维果斯基B.杜威C.罗杰斯D.奥苏伯尔
查看答案
当我们培养和认定企业价值观时从社会文化的角度出发需要坚持的原则有() A.以人为本的管理价值观B.以强国富民为本的共同价值理想C.以事业为本的人生价值取向D.以绩效和能力为本的主体价值取向E.以诚信为本的道德价值取向
查看答案
简述罗杰斯的人格观。
查看答案
人本主义理论的主要观点包括A.强调情感、态度和价值观在学习中的重要作用B.重视人的价值和人格的发展C.强调教育要以学习者为中心D.认为学习的实质在于形成情境和反应之间的联结E.个体是通过榜样进行学习的
查看答案
决定并制约人的心理活动的进行、方向、强度和稳定水平的人格系统。包括需要、动机、兴趣、价值观和世界观等。指的是（）A知情意系统B心理状态系统C人格动力系统D心理特征系统
查看答案
右边漫画体现的人生价值观是（）。 A人生的真正价值在于对他人奉献B有价值的人生不应考虑个人利益C人的价值就在于满足他人的需要D实现人生价值需要正确价值观指引
查看答案
按照组织行为学家史布兰格的观点，以知识和真理为中心的价值观被称为（）。A社会性价值观B理性价值观C美的价值观D经济性价值观
查看答案
企业文化的中心是（）A、组织价值观B、以人为主体的人本文化C、柔性管理D、群体凝聚力
查看答案
科学的人才观是（）。A、以物为本B、以自我为中心C、以人为本D、以技术为本
查看答案
罗杰斯的人性观是绝对积极和乐观的，他相信人是理性的，能够自立，对自己负责。
查看答案
个人本位与社会本位是高等教育两种相对的两种价值取向。以个人为中心的个人本位价值观强调，高等教育目的在于（），既培养全面和谐的人；以社会为中心的社会本位价值观强调，高等教育目的是（）
查看答案
关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。A、组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B、组织的价值观不能规划出组织的愿景C、组织的价值观和组织目标没有区别D、组织的目标决定了组织的核心价值观
查看答案
罗杰斯的人本主义理论观点中，（）是组织心理活动的中心，着眼点在于价值和个人成长.
查看答案
基本着眼点是儿童的兴趣和动机，以动机为教学组织的中心的课程定义维度是（）。
查看答案
培育和践行社会主义核心价值观要以培养什么为着眼点？
查看答案
价值观是指导人们行为的准则，这里所指的人们包括个人。群众。组织和社会不同层次的人。
查看答案
由美国约翰——霍普金斯大学非营利组织比较研究中心推荐的第四种定义，被称为（）结构，它的着眼点在于组织的基本结构和运作方式。
查看答案
填空题罗杰斯的人本主义理论观点中，（）是组织心理活动的中心，着眼点在于价值和个人成长.
查看答案
多选题培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（）。A以人为本的管理价值观B以强国富民为本的共同价值理想C以事业为本的人生价值取向D以诚信为本的道德价值取向E以绩效和能力为本的主体价值取向
查看答案
填空题个人本位与社会本位是高等教育两种相对的两种价值取向。以个人为中心的个人本位价值观强调，高等教育目的在于（），既培养全面和谐的人；以社会为中心的社会本位价值观强调，高等教育目的是（）
查看答案
问答题简述罗杰斯的人性观。
查看答案
单选题按照组织行为学家史布兰格的观点，以有效和实惠为中心的价值观被称为（）。A社会性价值观B理性价值观C美的价值观D经济性价值观
查看答案
单选题人本主义理论的主要观点不包括 ( )A强调情感、态度和价值观在学习中的重要作用B重视人的价值观和人格的发展C强调教育要以学习者为中心D强调人与环境相互作用
查看答案
问答题培育和践行社会主义核心价值观要以培养什么为着眼点？
查看答案
单选题科学的人才观是（）。A以物为本B以自我为中心C以人为本D以技术为本
查看答案
热门标签