单选题搞好劳动定员工作,对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行()原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。A经济核算和按需分配B经济核算和按劳分配C财务核算和按需分配D财务核算和按劳分配

单选题
搞好劳动定员工作,对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行()原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。
A

经济核算和按需分配

B

经济核算和按劳分配

C

财务核算和按需分配

D

财务核算和按劳分配


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列选项中,属于预测型生产计划编制工作主要内容的是( )。A.进行市场需求预测编制产品营销计划B.依据生产周期和交货期,编制投入、产出作业计划C.编制合理的成品库存计划D.编制储备生产计划、作业日程计划和原材料采购计划E.设定经济制造批量计划

是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。A.组织编制总额B.人员编制总额C.劳动定员定额D.定额提高计划

作业计划部门负责日常生产作业计划的编制和组织实施工作,包括对生产过程的监控和生产调度,以及对________的控制等。

劳动定员是企业劳动管理的一项基础工作,对提高劳动生产率和管理水平有重要作用。() 此题为判断题(对,错)。

劳动定额的作用是:企业编制计划的重要依据,开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段,(),正确贯彻按劳分配原则的重要依据。 A、实现财务、成本核算的条件B、实行经济核算和计算成本的依据C、实现财务、成本核算的依据D、实行经济核算和计算成本的条件

劳动定员是企业编制劳动力()的重要依据。 A、使用状况B、生产能力C、使用计划D、比例关系

以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )。A.合理的劳动定员能提高劳动生产率B.定员必须以生产效率最大化为依据C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

上下环节衔接紧密,确保邮件传递时限,计划编排合理有效,生产作业组织合理,提高生产运行“双效”是中心局编制生产计划的总体原则() 此题为判断题(对,错)。

以下关于企业定员的说法正确的是( )。(A)定员范围与用工形式有关(B)定员的对象不包括一般员工(c)合理的劳动定员能提高劳动生产率(D)劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平(E)合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

上下环节衔接紧密,确保邮件传递时限,计划编排合理有效,生产作业组织合理,提高生产运行“双效”是中心局编制生产计划的总体原则。A对B错

合理配备生产人员的方法和措施。()A提高劳动生产率B增加劳动强度C合理兼职D合理组织班组E编制值班指示图和作业指示图

搞好劳动定员工作,对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行()原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。A、经济核算和按需分配B、经济核算和按劳分配C、财务核算和按需分配D、财务核算和按劳分配

下列关于劳动定额的作用的说法中,正确的有()。A、劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础,企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料C、劳动定额是企业开展劳动竞赛,不断提高劳动生产率的重要工具D、劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据

上下环节衔接紧密,确保邮件传递时限,计划编排合理有效,生产作业组织合理,提高生产运行“双效”是中心局编制生产计划的总体原则。

劳动定额是企业计划工作的基础,是()。企业计划的各项指标,都同劳动定额有密切关系。只有依据先进合理的劳动定额,才能作好设备生产能力的计算和各工种劳动力的平衡,并正确地编制计划和组织均衡生产。A、企业管理工作的内容之一B、计算产品产量的依据C、科学地组织生产的依据D、计算产品成本的依据

编制全厂的生产作业计划和车间内部的作业计划;编制生产准备计划;进行设备的负荷核算和平衡;日常派工;制定和修改期量标准是()工作内容。A、劳动计划B、生产调度C、编制车间作业计划D、编制生产作业计划

施工作业计划分月施工作业计划和旬(周)施工作业计划。下列选项中不属于其内容的为()。A、本月、旬(周)应完成的施工任务B、完成作业计划任务所需的劳力、材料、半成品、构配件等的需用量C、提高劳动生产率的措施和节约措施D、质量计划

以下关于企业定员管理的说法不正确的是()A、合理的劳动定员能提高劳动生产率B、定员必须以生产效率最大化为依据C、劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D、合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

分拣封发作业组织的任务是()。A、调查邮件运输能力,为倒排局内分拣封发时限做准备B、查明邮件流量流向,合理设置分拣格口,实行计划封发C、查明邮件工作负荷,合理编制生产程序D、编制生产作业计划

多选题合理配备生产人员的方法和措施。()A提高劳动生产率B增加劳动强度C合理兼职D合理组织班组E编制值班指示图和作业指示图

单选题编制全厂的生产作业计划和车间内部的作业计划;编制生产准备计划;进行设备的负荷核算和平衡;日常派工;制定和修改期量标准是()工作内容。A劳动计划B生产调度C编制车间作业计划D编制生产作业计划

多选题下列关于劳动定额的作用的说法中,正确的有()。A劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础,企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料C劳动定额是企业开展劳动竞赛,不断提高劳动生产率的重要工具D劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据

多选题下列选项中,属于预测型生产计划编制工作主要内容的是(  )。A进行市场需求预测编制产品生产计划B依据生产周期和交货期,编制投入、产出作业计划C编制合理的成品库存计划D编制储备生产计划、作业日程计划和原材料采购计划E设定经济制造批量计划

多选题分拣封发作业组织的任务是()。A调查邮件运输能力,为倒排局内分拣封发时限做准备B查明邮件流量流向,合理设置分拣格口,实行计划封发C查明邮件工作负荷,合理编制生产程序D编制生产作业计划

单选题劳动定额的作用是:企业编制计划的重要依据,开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段,(),正确贯彻按劳分配原则的重要依据。A实现财务、成本核算的条件B实行经济核算和计算成本的依据C实现财务、成本核算的依据D实行经济核算和计算成本的条件

单选题劳动定员是企业编制劳动力()的重要依据。A使用状况B生产能力C使用计划D比例关系

判断题上下环节衔接紧密,确保邮件传递时限,计划编排合理有效,生产作业组织合理,提高生产运行“双效”是中心局编制生产计划的总体原则。A对B错