人力资源成本是一个组织为了实现自己的组织目标,创造最佳经济效益和社会效益,而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和。() 此题为判断题(对，错)。
成本费用利润率越高，说明：A．企业的获利能力越低B．企业单位资源消耗所产生的经济效益越高C．企业为获得利润而付出的代价越大D．企业的成本费用数额越大
对资源赋存条件进行评价，主要分析研究资源的地质构造和开采难易程度，目的是（ ）。A.确定资源的开采方式和设备方案 B.预测项目效益 C.确定开发的规模和开采年限 D.制定项目技术方案
资源开发项目应根据项目特点分析研究资源的品质，目的是为（ ）提供依据。A.确定资源的开采方式和设备方案 B.预测项目效益 C.确定开发的规模和开采年限 D.制订项目技术方案
资源配置达到最佳状态时，关于社会净效益说法正确的是（）A.社会总净效益最大B.边际净效益最大C.社会总净效益最小D.社会边际净效益最小
说寡头会造成低效率的资源配置是因为（）A.产品价格等于边际成本B.产品价格小于边际成本C.产品价格大于边际成本D.上述情况都存在
勒纳指数是衡量产业资源配置效率的指标之一，勒纳指数越大，表明()。A:市场竞争程度越低B:市场竞争程度越高C:价格越接近竞争者的定价D:价格越接近边际成本
随着煤炭、石油、天然气勘探开发程度的不断提高，未来（）的边际开发成本将逐步增加，直接推动能源资源供给成本上涨。A、煤炭B、石油C、天然气D、化石能源
下列选项中属于再生资源稀缺性的物理度量的是（）A、资源耗尽年数B、最大可持续产量C、资源稀缺性租金D、边际开采成本
（）边际开采成本越小时，因为越来越多的资源被开发，未来因节省资源而获得的净效益也会越大。
当资源的边际开采成本不变，并且资源的数量有限时，如果有效的替代品出现了，就应向替代品平稳地过渡，如果没有替代品则应节约使用资源。技术进步最显著的影响是使某一时期边际开采成本持续下降。
边际开采成本越大时，因为越来越多的资源被开发，未来因节省资源而获得的净效益也会越小。
人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。A、利用、开发和重置B、获得、开发和重置C、利用、获得和重置D、利用、获得和开发
为获得和开发人力资源而需要的开支是指（）A、原始成本B、重制成本C、可控成本
配置仓储资源也应依据所配置的资源能（）为原则。A、有效保护环境B、降低运营成本C、获得最大效益D、可获得性强
资源配置达到最佳状态时，关于社会净效益说法正确的是（）A、社会总净效益最大B、边际净效益最大C、社会总净效益最小D、社会边际净效益最小
为了使某种物品的产量最优，该种物品产量的增加应当持续到哪一点上？（）A、其社会边际效益等于社会边际成本，或其净边际效益为0B、其社会边际效益就会大于社会边际成本，从而其净边际效益为正数C、其社会边际效益就会小于社会边际成本，从而其净边际效益为负数D、其社会总效益等于社会总成本
除了由于缩短周转时间而减少存货及存货持有成本外，越库配送也因为减少操作而节省分销中心的劳动力成本。
说寡头会造成低效率的资源配置是因为（）A、产品价格等于边际成本B、产品价格小于边际成本C、产品价格大于边际成本D、上述情况都存在
某些自然资源的储量不多，由于不断开采，价格将随储量的下降而上升，因此对这些自然资源越晚开发越好。
单选题随着煤炭、石油、天然气勘探开发程度的不断提高，未来（）的边际开发成本将逐步增加，直接推动能源资源供给成本上涨。A煤炭B石油C天然气D化石能源
单选题下列选项中属于再生资源稀缺性的物理度量的是（）A资源耗尽年数B最大可持续产量C资源稀缺性租金D边际开采成本
判断题某些自然资源的储量不多，由于不断开采，价格将随储量的下降而上升，因此对这些自然资源越晚开发越好。A对B错
单选题为了使某种物品的产量最优，该种物品产量的增加应当持续到哪一点上？（）A其社会边际效益等于社会边际成本，或其净边际效益为0B其社会边际效益就会大于社会边际成本，从而其净边际效益为正数C其社会边际效益就会小于社会边际成本，从而其净边际效益为负数D其社会总效益等于社会总成本
多选题资源的经济价格应由（）构成，以保证资源开发利用的经济价值最大化。A边际生产成本B边际使用成本C总成本费用D边际环境成本E边际效用函数
单选题配置仓储资源也应依据所配置的资源能（）为原则。A有效保护环境B降低运营成本C获得最大效益D可获得性强