多选题甲暂停工作接受工伤治疗期间，所在单位应当（ ）。[2009年真题]A保持甲原工资福利待遇不变B向甲按月支付工资C最长给予甲停工留薪24个月D最长给予甲停工留薪18个月
多选题
甲暂停工作接受工伤治疗期间，所在单位应当（ ）。[2009年真题]
A
保持甲原工资福利待遇不变
B
向甲按月支付工资
C
最长给予甲停工留薪24个月
D
最长给予甲停工留薪18个月
参考解析
解析：
停工留薪期，是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期，是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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