单选题在充满竞争的现代职场里，如何才能扬长避短，保持心理健康呢？以下做法正确的是（）A对竞争有一个正确认识，有竞争，就会有成功者和失败者B对自己要有一个恰如其分的评估，努力缩小理想我和现实我的差距C在竞争中要能审时度势，扬长避短D以上都对
单选题
在充满竞争的现代职场里，如何才能扬长避短，保持心理健康呢？以下做法正确的是（）
A
对竞争有一个正确认识，有竞争，就会有成功者和失败者
B
对自己要有一个恰如其分的评估，努力缩小理想我和现实我的差距
C
在竞争中要能审时度势，扬长避短
D
以上都对
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
职场中遇到挫折再所难免。那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢？以下说法正确的是（）A、寻找合适的对象积极的倾诉，即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉B、认真分析、审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题C、重新审视自己的职业目标是否合适，设定或调整可行的阶段目标D、以上都对
在充满竞争的现代职场里，如何才能扬长避短，保持心理健康呢？以下做法正确的是（）A、对竞争有一个正确认识，有竞争，就会有成功者和失败者B、对自己要有一个恰如其分的评估，努力缩小"理想我"和"现实我"的差距C、在竞争中要能审时度势，扬长避短D、以上都对
拜耳公司中的吉尔销售员的故事告诉我们（）。 A、作为一名从业人员，只有能够适应职场里的管理机制，才能够让自己的发展如鱼得水B、在职场里，规矩就是纪律，是一切工作正常进行的基石C、职场里没有规矩、不成方圆D、在职场里可以拒绝约束，追随向由的个性去工作
属于责备性问题的提问是（）。A、“你当时感觉如何，是高兴还是生气呢？”B、“单位里的人如何看？家人如何看？你自己的看法又如何呢？”C、“既然你知道自己不对，干吗当初还要那么做呢？”D、“你为什么想要不停洗手呢？”
对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬长避短，发挥出自己的能力优势呢？具体来说，要做到以下几点：（）A、重视创造力的挖掘和培养B、正确区分能力与知识C、了解自己的能力范围以及工作对知识、能力和技能等的要求D、注重能力类型的差异，做到扬长避短
森林遇虎 【案例陈述】 两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢?再换鞋也跑不过老虎啊!”A说：“我只要跑得比你快就好了。” 二十一世纪是充满竞争的世纪。如果只闭门造车，对其他竞争对手的情况不闻不问，这样的企业的存活期是绝对不会长久的，因为更多的竞争才能促成更快的发展。在管理手下员工时也是一样的道理，只有不断地鼓励他们相互之间的竞争，才能让整个企业保持新鲜的活力，不至于被时代所淘汰。
面对职场上的严酷考验，只有不断提高自身的竞争力才能够在职场上获得生存空间。对于如何提高职业竞争力，以下说法错误的是（）A、持续学习，学会收集对自己有利的信息B、爱岗敬业，培养强烈的责任心C、加强自己的软技能D、以上都不对
单选题面对职场上的严酷考验，只有不断提高自身的竞争力才能够在职场上获得生存空间。对于如何提高职业竞争力，以下说法错误的是（）A持续学习，学会收集对自己有利的信息B爱岗敬业，培养强烈的责任心C加强自己的软技能D以上都不对
单选题职场中遇到挫折再所难免。那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢？以下说法正确的是（）A寻找合适的对象积极的倾诉，即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉B认真分析、审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题C重新审视自己的职业目标是否合适，设定或调整可行的阶段目标D以上都对
多选题对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬长避短，发挥出自己的能力优势呢？具体来说，要做到以下几点：（）A重视创造力的挖掘和培养B正确区分能力与知识C了解自己的能力范围以及工作对知识、能力和技能等的要求D注重能力类型的差异，做到扬长避短
多选题拜耳公司中的吉尔销售员的故事告诉我们（）。A作为一名从业人员，只有能够适应职场里的管理机制，才能够让自己的发展如鱼得水B在职场里，规矩就是纪律，是一切工作正常进行的基石C职场里没有规矩、不成方圆D在职场里可以拒绝约束，追随向由的个性去工作
多选题我们该如何提高个人能力呢？（）A勇于面对及解决问题，扩大工作认知范围B保持良好的职场人际关系，衣著形象与身分配合C提升职场影响力D逃避要处理的问题，不要给自己找那多事