判断题一个人在单位与同事关系差,与领导又处不好,换了单位后人际关系仍旧紧张,说明他的社会健康水平很低。A对B错

判断题
一个人在单位与同事关系差,与领导又处不好,换了单位后人际关系仍旧紧张,说明他的社会健康水平很低。
A

B


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林先生作为佼佼者被某知名企业录用,可是他工作没多久,就因为和科室里的同事相处不好,觉得受他们排挤,能力不被领导认可,工作压力大就毅然辞职了。王先生的压力来源于()。 A、环境B、生活C、人际关系D、理想与现实的差距

在同一个单位或是同一个部门里工作而形成的人际关系,称之为:()。 A.同乡关系B.同事关系C.师生关系D.友邻关系

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秘书的人际关系中最主要的是秘书与( )的关系。A.上级领导B.本级领导C.本单位群众D.本级职能部门

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应用于人际关系的健康教育行为改变理论包括()。A、社会认知理论B、社会网络与社会支持C、紧张和应对互动模式D、创新扩散理论E、行为变化阶段模式

员工信心危机最主要表现是(),占受调查人员比例的36%,在排序中位列第一。A、与家人关系紧张B、与病人关系紧张C、与同事关系紧张D、与领导关系紧张

在同一个单位或是同一个部门里工作而形成的人际关系,称之为:()。A、同乡关系B、同事关系C、师生关系D、友邻关系

党政机关、企事业单位的秘书人员首要人际关系是()A、秘书与人民群众的关系B、秘书与社会各阶层的关系C、秘书与本系统工作人员的关系D、秘书与其领导人的关系

你的单位来了新同事,能力比你强,怎么处理与他的关系?

一个人在单位与同事关系差,与领导又处不好,换了单位后人际关系仍旧紧张,说明他的社会健康水平很低。

秘书的人际关系最主要的是秘书与()。A、上级领导的关系B、本级领导的关系C、本级职能部门的关系D、本单位群众的关系

与“单位的同事都说他好”意思不同的一项是:()。A、单位的同事都不说他不好。B、单位的同事都说他不好。C、单位的同事没有一个人不说他好。D、单位的同事没有一个人说他不好。

有人认为事业单位改革有用,有人认为改革无用。在私人聚会上你与同事探讨改革制度不好,有人把你的言论录制成视频并上传到网络,领导看见后找你谈话,你怎么解决?

某个职工缺乏良好的职业道德,自私自利,缺少对单位和行业的责任感,与同事搞不好关系,对客户粗暴无礼,工作马马虎虎,那么,民众就很难相信他能对家庭和社会尽到应负的责任。这主要说明()。A、职业道德反映人的整体道德素质B、立业先立德C、每一个成功的人往往都有较高的职业道德D、职业道德的提高有利于人的人格升华

简述如何协调与同事的人际关系?

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