判断题沟通在组织内部由于互联网技术的发展已经比较充分,沟通的规范性不需要绩效加强.A对B错

判断题
沟通在组织内部由于互联网技术的发展已经比较充分,沟通的规范性不需要绩效加强.
A

B


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相关考题:

在绩效沟通的阶段中,“目标认同”属于() A、准备阶段B、前期的绩效沟通C、中期的绩效沟通D、后期的绩效沟通

从广义上讲,组织沟通的目的就是进行有效信息交流,充分获取内部和外部的信息,促进组织正常发展( ) 此题为判断题(对,错)。

关于项目沟通方式的叙述,不正确的是( )A.沟通方式的选择与沟通渠道有关,与沟通技术无关B.常用的沟通方式有书面沟通,口头沟通C.口头的沟通方式比较为人性化,容易使沟通双方充分了解D.必要时要用正式会议的形式进行沟通

下列选项属于绩效沟通的内容的有()A:绩效计划沟通B:绩效总结沟通C:绩效反馈沟通D:绩效考评的沟通E:绩效辅导的沟通

在企业绩效管理中,必须保持持续不断的沟通,下列选项属于绩效沟通的内容的有( )。A.绩效计划沟通B.绩效总结沟通C.绩效反馈沟通D.绩效考评的沟通E.绩效辅导的沟通

加强信息沟通,建立信息与沟通制度。明确内部控制相关信息的收集、处理和传递程序,确保信息及时沟通。充分发挥信息技术在信息与沟通中的作用。只要将单一的会计电算化向全面ERP管理系统转化,将控制流程“固化”在信息系统之中,就能杜绝错误和舞弊现象发生。

()是影响组织沟通的因素。A、组织内部的沟通氛围B、组织内部的机构设置C、沟通者之间的信任程度D、沟通者的态度

下列说法正确的()A、沟通杀手是零反馈B、沟通是当方面的C、沟通不是必须的上下级关系D、绩效是不需要沟通的

网络沟通是指组织通过基于信息技术的计算机网络来实现组织内部和组织外部的沟通。

情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,因此如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。

内部互联网是一种运用互联网技术且只有组织的成员才能登录的组织沟通方式。()

克服沟通的障碍错误的是()。A、明了沟通的重要性B、加强横向沟通C、利用互联网进行沟通D、加长信息传递链

组织内部正式沟通优点包括()A、沟通效果较好、有较强的约束力B、易于保密C、沟通速度比较慢,而且显得刻板D、沟通过程比较难以控制E、传递的信息往往不确切

绩效沟通的内容包括()。A、绩效计划沟通B、绩效辅导的沟通C、绩效监控中的沟通D、绩效反馈沟通E、绩效改进沟通

下列选项,属于绩效沟通的内容的有()A、绩效计划沟通B、绩效辅导的沟通C、绩效管理沟通D、绩效改进沟通E、绩效反馈沟通

在绩效改进沟通过程中,管理者和员工之间需要做好的工作有()A、沟通企业发展蓝图B、提出绩效改进目标C、制定绩效改进方案D、沟通工作重点与关键E、检查绩效改进效果

现代信息技术在绩效评估中的运用,说明公共部门绩效评估的重要特征是()。A、互联网的运用B、信息交流与沟通C、信息反馈D、信息发布

互联网技术的迅速发展为()打造了良好的技术平台。A、环式沟通网络B、轮式沟通网络C、全通道式沟通网络D、链式沟通网路

以下说法错误的是()A、医生和病人沟通的技巧可以通过有意识的培养而获得B、沟通技巧可以通过不断的实践得到C、目前医患的沟通是充分的,不需要培养沟通技巧D、医生运用沟通技巧能够加强医患沟通

加强企业内部沟通管理的作用不包括优化组织结构

随着互联网技术的发展,现在有许多组织采用了网上发布信息的方式进行内部沟通。这种沟通方式发生沟通障碍的最大可能性是在沟通过程的哪一环节()。A、编码环节B、信息传递环节C、接收环节D、环式沟通网络

绩效改进计划应当是在管理者和专业技术人员充分沟通的基础上制定的。

单选题随着互联网技术的发展,现在有许多组织采用了网上发布信息的方式进行内部沟通。这种沟通方式发生沟通障碍的最大可能性是在沟通过程的哪一环节()。A编码环节B信息传递环节C接收环节D环式沟通网络

多选题对于组织内部的非正式沟通,下列做法中恰当的有:A充分利用非正式沟通,逐步取代正式沟通渠道B加以了解、适应和整合,使其担负起沟通的作用C尽可能使组织内沟通系统较为开放或公正D取缔组织内存在的非正式小团体,杜绝不实信息在组织内部的传播

多选题组织内部正式沟通优点包括()A沟通效果较好、有较强的约束力B易于保密C沟通速度比较慢,而且显得刻板D沟通过程比较难以控制E传递的信息往往不确切

单选题互联网技术的迅速发展为()打造了良好的技术平台。A环式沟通网络B轮式沟通网络C全通道式沟通网络D链式沟通网路

单选题以下说法错误的是()A医生和病人沟通的技巧可以通过有意识的培养而获得B沟通技巧可以通过不断的实践得到C目前医患的沟通是充分的,不需要培养沟通技巧D医生运用沟通技巧能够加强医患沟通