单选题1912年7月6日,北京的文化人之间因政治观点不同而发生一场无约之殴。《国风日报》等七家报社的工作人员(同盟会干事)将《国民公报》(非同盟会系报纸)经理佛苏、主编蓝公武痛打并将报馆一切机器什物捣毁一空。这段材料不能说明()A同盟会认为“忠于帝国主义及军阀者不能享有言论自由”B国民享有充分的言论自由C国民享有一定的言论、著作、结社等自由D为维护民主共和斗争激烈
单选题
1912年7月6日,北京的文化人之间因政治观点不同而发生一场无约之殴。《国风日报》等七家报社的工作人员(同盟会干事)将《国民公报》(非同盟会系报纸)经理佛苏、主编蓝公武痛打并将报馆一切机器什物捣毁一空。这段材料不能说明()
A
同盟会认为“忠于帝国主义及军阀者不能享有言论自由”
B
国民享有充分的言论自由
C
国民享有一定的言论、著作、结社等自由
D
为维护民主共和斗争激烈
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解析:
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某市日报社多人因违纪违法问题被查处,其中,党委原副书记被开除党籍、开除公职,并移送司法机关依法处理,另外,有5名班子成员、19名中层干部和工作人员分别受纪律处分或组织处理。市委、市纪委依据《中国共产党问责条例》,有权对已退休的日报社原党委书记、原纪委书记进行问责。()
根据劳动合同法律制度的规定,甲日报社辞退刘某的行为( )。A.符合规定,刘某严重违反用人单位的规章制度,甲日报社有权随时通知解除劳动合同B.不符合规定,甲日报社应当提前30天通知刘某,方可解除劳动合同C.不符合规定,甲日报社应当额外支付1个月的工资,方可解除劳动合同D.不符合规定,甲日报社应当经工会同意后,方可解除劳动合同
2015年1月1日,甲日报社与刘某达成口头协议,聘用刘某为临时校对员(非全日制用工),工作时间为每天9点至12点,提前完成工作任务可以提前离开,工资为80元/小时。因刘某表现优秀,经甲日报社人事部门多次与刘某协商后,双方达成口头协议,将刘某转为全日制正式校对员,劳动合同期限自2016年1月1日至2017年12月31日,月工资为5500元。因刘某并非新入职员工,人事部门未与其订立书面劳动合同。2017年8月15日,刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意,应记者个人要求,在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容;次日,甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由,通知刘某解除劳动合同。2017年9月1日,刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。有关2015年1月1日至2015年12月31日期间刘某与甲日报社的关系,下列说法正确的是( )。A.甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定B.甲日报社与刘某的关系不适用《劳动合同法》的规定C .甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法D.甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法
按照“文明冲突论”的提出者亨廷顿的说法,下列观点中正确的是()A、全球政治的冲突将主要发生在经济发达国家和经济落后国家B、不同的社会阶级之间的冲突是最主要的冲突C、全球政治的主要冲突将发生在不同文明的民族和集团之间D、富人和穷人之间的冲突最主要的冲突
在下面关于并发性的叙述众正确的是()。A、并发性是指若干事件在同一时刻发生B、并发性是指若干事件在不同时刻发生C、并发性是指若干事件在同一时间间隔发生D、并发性是指若干事件在不同时间间隔发生
1912年7月6日,北京的文化人之间因政治观点不同而发生一场无约之殴。《国风日报》等七家报社的工作人员(同盟会干事)将《国民公报》(非同盟会系报纸)经理佛苏、主编蓝公武痛打并将报馆一切机器什物捣毁一空。这段材料不能说明()A、同盟会认为“忠于帝国主义及军阀者不能享有言论自由”B、国民享有充分的言论自由C、国民享有一定的言论、著作、结社等自由D、为维护民主共和斗争激烈
从九江日报社到九江交通驾校的最短线路是()。A、九江日报社一国棉三厂一九江汽车总站一三中一交通驾校B、九江日报社一火车站一三中一国家电网一交通驾校C、九江日报社一火车站一三中一国棉四厂一九龙街一交通驾校
不定项题有关2015年1月1日至2015年12月31日期间刘某与甲日报社的关系,下列说法正确的是( )。A甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定B甲日报社与刘某的美系不适用《劳动合同法》的规定C甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法D甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法
单选题按照“文明冲突论”的提出者亨廷顿的说法,下列观点中正确的是()A全球政治的冲突将主要发生在经济发达国家和经济落后国家B不同的社会阶级之间的冲突是最主要的冲突C全球政治的主要冲突将发生在不同文明的民族和集团之间D富人和穷人之间的冲突最主要的冲突
不定项题有关甲日报社通知刘某解除劳动合同的行为,下列说法正确的是( )。A刘某严重违反用人单位的规章制度,甲日报社有权随时通知解除劳动合同B甲日报社应当提前30天通知刘某,方可解除劳动合同C甲日报社应当额外支付1个月的工资,方可解除劳动合同D甲日报社应当经工会同意后,方可解除劳动合同
不定项题2010年1月1日,刘某与甲日报社达成口头协议,聘用刘某为临时校对员(非全日制用工),工作时间为每天9点至12点,提前完成工作任务可以提前离开,工资1500元/月。因刘某表现优秀,经甲日报社人事部门多次与刘某协商后,双方达成协议,将刘某转为全日制正式校对工,期限自2011年1月1日至2012年12月31日,月工资为5500元。因刘某并非新人职员工,人事部门未与其订立书面劳动合同。2012年8月15日,刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意,应记者个人要求,在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容;次日,甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由,经通知后辞退了刘某。2012年9月1日,刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求:根据上述资料,回答下列问题。根据劳动合同法律制度的规定,有关2010年1月1日至2010年12月31日期间刘某与甲日报社的关系,下列说法正确的是()。A甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定B甲日报社与刘某的关系不适用《劳动合同法》的规定C甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法D甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法