下列哪些职位不可实行聘任制() A、涉及国家秘密的B、因工作需要的C、涉及技术性的D、涉及专业性较强的
涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。()
简历的筛选涉及( )等几个方面．A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象
简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象
局部清查的特点是清查范围小，涉及人员少，但专业性较强。( )
对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由（ ）签名。
对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门可委托专门机构进行鉴定且鉴定结论应当由鉴定人签名。( )
简历的筛选应涉及下列哪几个方面？（ ）A.审查简历中的逻辑性B.审查应聘者的隐私C.分析简历内部结构D.审查简历的客观内容E.对简历的整体印象 确认答案
下列关于边际贡献分析法的表述中，错误的是（ ）。A.当决策不涉及专属成本时，边际贡献大的方案为优B.当决策不涉及专属成本时，销售收入大的方案为优C.当决策涉及专属成本时，边际贡献与专属成本之差大的方案为优D.当决策涉及专属成本时，相关收入与相关成本之差大的方案为优
简历的筛选应涉及下列哪几个方面?( )A.分析简历结构B.审查应聘者的隐私C.审查简历中的逻辑性D.审查简历的客观内容E.对简历的整体印象
下列工作中，专业性比较强，涉及出版物销售专业知道和操作技能的是（）。A、收银B、整理C、点数D、零售
下列（）职位不实行聘任制。A、涉及国家秘密的B、因工作需要的C、涉及技术性的D、涉及专业性较强的
简历中涉及专门机构、专属名词等专业性较强或生僻内容时，可适当做出说明。
涉及专业性较强的行政决策，应当事先组织专家进行必要性和可行性论证。
书写简历禁忌的内容包括（）。A、长篇大论、夸夸其谈B、过于轻率、随心所欲C、笔迹潦草、错字别字D、虚假不实、前后矛盾E、稀奇怪异、生僻花哨
面试过程中，自我介绍时哪一项不是必须涉及的内容（）A、姓名B、婚否C、简历D、学校
文物保护单位“四有”工作的具体内容是（）。A、公布文物保护级别，作出标志说明，建立记录档案，设置专门机构或专人负责管理。B、划定保护范围，作出标志说明，建立记录档案，设置专门机构或专人负责管理。C、划定保护范围，作出标志说明，建立保护记录，设置专门机构或专人负责管理。D、划定保护范围，作出保护措失，建立记录档案，设置专门机构或专人负责管理。
食品的标签、说明书，（）A、不得含有虚假、夸大的内容，不得涉及疾病预防、治疗功能B、可涉及治疗功能C、可涉及疾病预防D、可适当夸大
简历的筛选应涉及到（）等几个方面。A、审查应聘者的隐私B、审查简历中的逻辑性C、分析简历内部结构D、审查简历的客观内容E、对简历的整体印象
在Visual FoxPro中，存储诸如简历、说明等较长的内容的字段类型应该是（）A、备注型B、通用型C、字符型D、双精度型
交通事故处理中，对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当（）进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。A、指派民警B、聘请有关人员C、委托专门机构D、请社会人员
对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当（）进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。A、委托专门机构B、聘请有关人员C、指派民警D、请社会人员
全面清查的特点表现为（）。A、内容多、范围广B、专业性较强C、需要投入的人力多D、花费的时问长E、一般于年末或季末进行
对涉及专业性较强的问题，巡视组可提请（）商请行内有关部门或外部机构予以协助。A、党委B、纪委C、组织部D、巡视办
多选题价格信息可以公开的内容包括（ ）。A涉及商业秘密B涉及个人隐私C涉及国家秘密D专业性较强的价格决策事项E涉及全国或者地区经济社会发展的重大价格决策事项
单选题面试过程中，自我介绍时哪一项不是必须涉及的内容（）A姓名B婚否C简历D学校
多选题书写简历禁忌的内容包括（）。A长篇大论、夸夸其谈B过于轻率、随心所欲C笔迹潦草、错字别字D虚假不实、前后矛盾E稀奇怪异、生僻花哨