多选题当工作分析的分析目标是绩效考核时，强调的重点是（）。A对工作职责及责任细分的界定B收集有关对各项职责与任务的重要程度、过失损害的信息C对工作中常见错误的分析D职位边界的明晰化
多选题
当工作分析的分析目标是绩效考核时，强调的重点是（）。
A
对工作职责及责任细分的界定
B
收集有关对各项职责与任务的重要程度、过失损害的信息
C
对工作中常见错误的分析
D
职位边界的明晰化
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关于工作分析的说法，错误的是( )。A．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持B．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C．工作分析在员工职业生涯中没有作用D．工作分析应以工作评价为基础E．工作分析的过程指导着绩效考核指标的制定
有关绩效考核五个阶段的正确排序是（）。A、确立目标、建立评价系统、整理数据、分析判断、输出结果B、确立目标、整理数据、建立评价系统、分析判断、输出结果C、整理数据、确立目标、建立评价系统、分析判断、输出结果D、整理数据、建立评价系统、确立目标、分析判断、输出结果
经济分析方法的发展趋势经历了（ ）四个阶段。A、强调规划和政策层次的经济分析B、强调进行多目标分析C、强调进行利益相关者分析D、强调间接影响因素的分析E、企业投资的有形产品项目一般只进行财务分析
多选题需做工作分析的情况主要有（）。A当新组织建立，工作分析首次被正式引进时B由于战略的调整，业务的发展，使工作内容、性质发生变化时C当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时D建立制度的需要，如绩效考核、晋升、培训的机制的研究
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