组织在实施招聘计划时,应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位,包括该职位的优势和缺点,让应聘者比较客观、准确地了解该项工作,这体现了招聘管理的() A、合法性原则B、公平竞争原则C、真实性原则D、全面性原则
商业银行会计岗位设置应当实行责任分离、()的原则,严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。 A.岗位分离B.岗位制约C.相互监督D.相互制约
群体产生的主要原因是为了完成任务。有许多工作必须通过协同努力才能完成。这体现了个体在群体中的()A、安全需要B、情感需要C、沟通的需要D、完成任务的需要
在中小企业中，一人可以兼任多个工作岗位，如由会计人员兼任软件操作员和出纳。（ ）
实行会计电算化后，一人可以兼任多个工作岗位。( )此题为判断题(对，错)。
会计电算化岗位可以一人兼任多个岗位。() 此题为判断题(对，错)。
商业银行会计岗位设置应当实行责任分离、相互制约的原则，严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。判断对错
社区居民委员会需要落实街道办事处下达的社会治安、社会救助、计划生育和青少年教育等工作，这体现了社区自治 的：A.自治职能B.协助职能C.监督职能D.决策职能
学校的会计人员比较少，可以一人同时从事多个岗位，但是有些岗位是不能相互兼任的。
信用社财务管理机构各岗位应当（）严禁一人兼任非相容岗位或独立完成财务行为全过程业务操作。
商业银行会计岗位设置应当实行（）的原则，严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。A、相对独立B、责任分离C、相互制约D、彼此兼容
会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中（）。
张经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为他们安排了正式的训练和培训。这体现了张经理在团队授权过程中（）。
计划工作一般先于其他管理职而发生，并影响和贯穿于组织工作、人员配备、领导工作和控制工作中，这体现了计划的（）A、首位性B、普遍性C、经济性D、适应性
在计划中体现的灵活性越大，由意外事件引起损失的危险越小，这体现了计划的哪项原则（）A、灵活性原则B、承诺原则C、改变航道原则D、综合平衡原则
外币储蓄业务处理严格按岗位设置权限。岗位设置实行（）的原则，严禁一人兼任有相互制约关系的岗位或独立完成全过程的业务操作，严禁超越权限进行业务操作。A、专岗专职B、相互制约C、兼岗兼职D、独立操作
在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的（）。A、因事择人原则B、人职匹配原则C、用人所长原则D、德才兼备原则
在项目中，有时需要安排一人兼任多个岗位或完成跨职能性质的工作，这体现了人员配备计划的（ ）原则
填空题信用社财务管理机构各岗位应当（）严禁一人兼任非相容岗位或独立完成财务行为全过程业务操作。
单选题实行会计电算化后（）A可以一人兼任多个工作岗位B只能一人一岗C岗位设置由各单位根据自己情况任意确定D岗位设置没有限制
填空题张经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为他们安排了正式的训练和培训。这体现了张经理在团队授权过程中（）。
多选题商业银行会计岗位设置应当实行（）的原则，严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。A相对独立B责任分离C相互制约D彼此兼容
判断题会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。A对B错
单选题计划工作一般先于其他管理职能而发生,并影响和贯穿于组织工作、人员配备、领导工作和控制工作中,这体现了计 划的 ( )A首位性B普遍性C经济性D适应性
填空题吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中（）。
单选题群体产生的主要原因是为了完成任务。有许多工作必须通过协同努力才能完成。这体现了个体在群体中的（）A安全需要B情感需要C沟通的需要D完成任务的需要