多选题

梁波在尝试授权的实践中，不敢向下属授予太多权力，最后都是由自己拍板。说明梁波没有认识到合理用人的艺术，这包括（　　）。

A科学用人的艺术

B有效激励人的艺术

C准确选人的艺术

D适度治人的艺术

解析：
合理用人的艺术包括：①科学用人的艺术。主要表现在：一是知人善任的艺术。也就是用人用其德才，要用人所长，避人所短。二是量才适用的艺术。要帮助职工找到自己最佳工作的位置。三是用人不疑的艺术。②有效激励人的艺术。激励方法主要是：目标激励法、环境激励法、领导行为激励法、榜样典型激励法、奖励惩罚激励法和职工参与管理激励法。③适度治人的艺术。表扬奖励职工是治人、管理人的艺术，而批评或指责人，也需要有良好的技巧：一是要弄清需要批评的原因，即掌握事实的真实情况，确保批评的准确性；二是要选择批评的合适时机；三是要注意批评的场合；四是要讲求批评的态度；五是要正确运用批评的方式。