问答题影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些?

问答题
影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些?

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公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。()

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在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。

影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些?

结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。

公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指()A、人力资源B、人力资源管理C、公共部门人力资源D、公共部门人力资源管理

影响共公共部门人力资源管理的因素

从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。

请选出对人力资源管理的描述错误的一项()。A、公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标,对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中,为了保证工作性质与资源整体结构想匹配,对整个公共部门的人力资源的管理C、微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理D、宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起,互为条件、互相保障,共同形成公共部门人力资源管理系统

()是指客观存在的并直接或间接影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和。A、公共部门经济环境B、公共部门人力资源生态环境C、公共部门人力资源物质环境D、公共部门社会环境

公共部门人力资源外部生态环境是指什么?

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()属于公共部门人力资源外部生态环境的组成部分。A、经济与技术环境B、市场体制C、宏观的人力群体生态环境D、政治制度

公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同?

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判断题公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。()A对B错

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问答题公共部门人力资源管理的基本原理有哪些?

多选题()属于公共部门人力资源外部生态环境的组成部分。A经济与技术环境B市场体制C宏观的人力群体生态环境D政治制度

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名词解释题公共部门人力资源外部生态环境

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单选题公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指()A人力资源B人力资源管理C公共部门人力资源D公共部门人力资源管理