多选题在劳动争议诉讼中,按照当事人诉讼请求的目的和内容不同,可分为()。A确认之诉B给付之诉C变更之诉D反诉E抗诉

多选题
在劳动争议诉讼中,按照当事人诉讼请求的目的和内容不同,可分为()。
A

确认之诉

B

给付之诉

C

变更之诉

D

反诉

E

抗诉


参考解析

解析: 暂无解析

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集体劳动争议与团体劳动争议的区别是( )。A.当事人不同 B.内容不同 C.处理程序不同D.性质不同

集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于( )。 A.当事人不同 B.内容不同C.处理的程序不同 D.处理的结果不同E.发生争议的理由不同

集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于( )。A.当事人不同 B.争议内容不同C.处理程序不同 D.仲裁的法律意义不同E.平等协商的原则不同

按照劳动争议的性质不同,劳动争议可分为(  )。A.个别争议B.利益争议C.集体争议D.团队争议E.权利争议

集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是()。A、当事人不同B、内容不同C、处理程序不同D、受理的行政机关不同E、受理的时效不同

下列关于劳动争议的说法正确的有()。A、劳动争议的内容是特定的B、劳动争议的当事人是特定的C、劳动争议有特定的表现形式D、劳动争议影响范围局限在争议主体之间E、劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的

劳动争议诉讼根据当事人诉讼请求的目的和内容的不同划分,以下不属于其中的是()。A、确认之诉B、反诉C、给付之诉D、变更之诉

劳动争议按照争议标的不同,可以分为权利争议与利益争议;劳动争议按照争议按照争议主体的不同,可以分为个别劳动争议、()和集体合同争议。

根据当事人诉讼请求的不同内容和不同目的,诉可分为()、()和()三个不同种类。

处分原则的内容包括()A、诉讼只能因当事人行使起诉权而开始B、诉讼请求的范围由当事人自行决定C、当事人在诉讼中可以变更、撤回和追加诉讼请求D、当事人有权决定是否上诉、再审和申请执行

在劳动争议诉讼中,按照当事人诉讼请求的目的和内容不同,可分为()。A、确认之诉B、给付之诉C、变更之诉D、反诉E、抗诉

按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为()。A、个人劳动争议B、集体劳动争C、国内劳动争议D、涉外劳动争议

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院应当()。A、按照劳动争议处理B、按照普通民事纠纷处理C、告知当事人先行仲裁D、驳回起诉

人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理。

多选题在劳动争议诉讼中,按照当事人诉讼请求的目的和内容不同,可分为()。A确认之诉B给付之诉C变更之诉D反诉E抗诉

单选题集体劳动争议与团体劳动争议的区别是()。A当事人不同B内容不同C处理程序不同D性质不同

多选题集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是()。A当事人不同B内容不同C处理程序不同D受理的行政机关不同E受理的时效不同

多选题按照当事人国籍的不同,劳动争议可分为()。A国内劳动争议B国外劳动争议C涉外劳动争议D涉内劳动争议

单选题按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为()。A个人劳动争议和集体劳动争议B国内劳动争议与涉外劳动争议C大劳动争议和小劳动争议D恶性劳动争议和常规劳动争议

多选题下列关于劳动争议的说法正确的有()。A劳动争议的内容是特定的B劳动争议的当事人是特定的C劳动争议有特定的表现形式D劳动争议影响范围局限在争议主体之间E劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的

单选题集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括( )。A当事人不同B内容不同C处理程序不同D促裁裁决不同

填空题劳动争议按照争议标的不同,可以分为权利争议与利益争议;劳动争议按照争议按照争议主体的不同,可以分为个别劳动争议、()和集体合同争议。

多选题按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为()。A个人劳动争议B集体劳动争C国内劳动争议D涉外劳动争议

多选题按照劳动争议当事人人数多少的不同,劳动争议可分为()。A个人劳动争议B劳动者争议C集体争议D集体劳动争议

单选题劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院应当()。A按照劳动争议处理B按照普通民事纠纷处理C告知当事人先行仲裁D驳回起诉

单选题劳动争议诉讼根据当事人诉讼请求的目的和内容的不同划分,以下不属于其中的是()。A确认之诉B反诉C给付之诉D变更之诉

填空题根据当事人诉讼请求的不同内容和不同目的,诉可分为()、()和()三个不同种类。

判断题人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理。A对B错