对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（ ）。A．纪律性B．理解力C．积极性D．判断力E．出勤状况
绩效指标包括的要素有____。 A.考评标志B.考评标度C.考评对象D.考评要素
适合于考评员工人际沟通能力的是（ ）A．行为主导型考评B．品质主导型考评C．效果主导型考评D．能力主导型考评
绩效指标包括的要素有()A、考评要素B、考评标志C、考评对象D、考评制度
选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )．A．目标管理法B．绩效标准法C．直接指标法D．成绩记录法
绩效管理系统的组成要素包括（）。A . 绩效指标B . 考评方法C . 考评程序D . 考评结果E . 考评者与被考评者
根据考评者的来源，绩效考评可以分为()A:上级考评B:员工自我考评C:同级考评D:外部人员考评E:下级考评
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
（ ）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
员工考评的核心在于（）。A、考核要素的完整B、要素标志的建立C、状态标度的制定D、考评指标体系的设计
员工考评指标有（）。A、考评要素B、考评标志C、考评标度D、考评主管
绩效考评表格一般包括（）。A、考评要素B、考评指标C、考评方法D、考评标准E、考评目的
选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。A、目标管理法B、绩效标准法C、直接指标法D、成绩记录法
员工考评指标不包括以下哪一项（）。A、考评方案B、考评标志C、考评要素D、考评标度
员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。A、考评指标体系的设计B、结构的设计C、员工管理D、员工守则
绩效管理系统的组成要素包括（）。A、考评主体B、考评对象C、考评程序D、考评方法E、考评结果
考评员工的思考能力时，可以选取的考评要素包括（ ）。A、指导力B、记忆力C、判断力D、理解力E、想象力
360°绩效考评的内容包括（）。A、上级考评B、同事考评C、下级考评D、服务对象考评E、员工自评
绩效考评的内容包括（）A、业绩考评B、能力考评C、素质考评D、态度考评E、潜力考评
多选题绩效考评表格一般包括（）。A考评要素B考评指标C考评方法D考评标准E考评目的
多选题考评员工的思考能力时，可以选取的考评要素包括（ ）。A指导力B记忆力C判断力D理解力E想象力
多选题绩效指标包括的要素有（）A考评要素B考评标志C考评对象D考评标度
多选题员工考评指标有（）。A考评要素B考评标志C考评标度D考评主管
多选题绩效管理系统的组成要素包括（）。A考评主体B考评对象C考评程序D考评方法E考评结果
单选题员工考评指标不包括以下哪一项（）。A考评方案B考评标志C考评要素D考评标度
单选题员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。A考评指标体系的设计B结构的设计C员工管理D员工守则
多选题对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（ ）。A纪律性B理解力C积极性D判断力E出勤状况