填空题经营资源可能给企业带来竞争优势，也可能形成竞争劣势。经营资源可分为有形资源与（）。

填空题
经营资源可能给企业带来竞争优势，也可能形成竞争劣势。经营资源可分为有形资源与（）。

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下列关于核心竞争力的评价标准的表述错误的是（ ）。 A．占用性是资源所有权和经营权的统一 B．持久性是指设备、产晶等有形资源的持久性 C．转移性越低，企业的竞争优势就越大 D．战略资源与核心竞争力越容易被模仿和复制，其重要性就越低
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获取企业的竞争优势,要求人力资源部门将现有的问题、优势、劣势等与企业现有的人力资源结合在一起。() 此题为判断题(对，错)。
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企业人力资源和人力资源效能通过在企业内部所进行的各种创新活动而形成的人力资源竞争优势能力是指人力资源的适应性竞争能力。()
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经营资源可能给企业带来竞争优势,也可能形成竞争劣势。经营资源可分为有形资源与()。 A.无形资源B.财务资源C.物质资源D.人力资源
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旅游企业选择开展虚拟经营，可能获得的竞争优势包括()。A. 节约资源B. 协同竞争C. 降低成本D. 减少风险
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关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
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公司总体战略的构成要素是（ ）。A.确立竞争优势，有效地控制资源的分配和使用B.选择经营范围，发挥协同作用C.选择经营范围，合理配置企业经营所需资源D.配置企业内部资源，发挥协同作用
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资源基础理论主要是提醒经营者关注那些能带来持续竞争优势的（）A、选择性整合资源B、创造性整合资源C、拼凑资源D、战略性资源
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企业战略构成要素（）A、经营范围B、协同作用C、竞争优势D、资源配置
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简述企业竞争优势与资源、能力的关系。
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杂草和作物间竞争不同的资源是同时发生的，竞争地上资源必然影响地下资源的竞争，一般来说，对一种资源竞争占优势，将导致对另一种资源也占优势。
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企业战略的构成要素主要有（）。A、资源配置B、竞争优势C、经营范围D、协同作用
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现代化的人力资源管理，不仅为企业的经营管理者选拔和配置高素质的人力资源奠定了可靠的基础，也为企业在激烈的竞争中获取竞争优势提供了必要的决策依据。
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旅游企业选择开展虚拟经营，可能获得的竞争优势包括（）。A、节约资源B、协同竞争C、降低成本D、减少风险
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企业的核心能力，是指企业获取资源，配置资源，形成并保持竞争优势的能力。
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企业的资源是指能够给企业带来竞争优势的任何要素，是企业参与市场竞争的必备条件，包括有形资产（）和人力资源。A、技术B、商誉C、无形资产D、文化
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价值链理论所依据的基本逻辑关系是（）A、竞争优势—经营资源—价值活动B、价值活动—经营资源—竞争优势C、经营资源—价值活动—竞争优势D、经营资源—竞争优势—价值活动
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企业资源、企业能力、企业核心竞争力与企业竞争优势之间存在什么关系？
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（　）是指企业拥有的、能产生竞争价值的、有时是产生竞争优势的资源和能力。A、企业的机会B、企业的优势C、企业的威胁D、企业的劣势
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下列关于核心竞争力评价标准的表述错误的是（）。A、占用性是资源所有权和经营权的统一B、持久性是指设备、产品等有形资源的持久性C、转移性越低，企业的竞争优势就越大D、战略资源与核心竞争力越容易被模仿和复制，其重要性就越低
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单选题资源基础理论主要是提醒经营者关注那些能带来持续竞争优势的（）A选择性整合资源B创造性整合资源C拼凑资源D战略性资源
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单选题（　）是指企业拥有的、能产生竞争价值的、有时是产生竞争优势的资源和能力。A企业的机会B企业的优势C企业的威胁D企业的劣势
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填空题经营资源可能给企业带来竞争优势，也可能形成竞争劣势。经营资源可分为有形资源与（）。
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多选题企业战略构成要素（）A经营范围B协同作用C竞争优势D资源配置
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单选题公司总体战略的构成要素是（）。A选择经营范围，发挥协同作用B确立竞争优势，有效地控制资源的分配和使用C配置企业内部资源，发挥协同作用D选择经营范围，合理配置企业经营所需资源
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单选题按照竞争优势的资源基础理论，企业的持续竞争优势主要决定于（　）A资源禀赋B资源数量C资源质量D资源种类
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单选题价值链理论所依据的基本逻辑关系是（）A竞争优势-经营资源-价值活动B价值活动-经营资源-竞争优势C经营资源-价值活动-竞争优势D经营资源-竞争优势-价值活动
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单选题经营资源可能给企业带来竞争优势，也可能形成竞争劣势。经营资源可分为有形资源与（）A人力资源B财务资源C物质资源D无形资源
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