单选题金巴兰森林酒店什么时候开业()A2012年B2013年C2014年

单选题
金巴兰森林酒店什么时候开业()
A

2012年

B

2013年

C

2014年


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根据下列材料,回答 86~88 题:2003年5月,小毛于烹饪学校毕业后,到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,森林大酒店决定延长其试用期半年,并通知小毛,延长试用期期间,小毛的工资为原工资的50%,即1500元。小毛认为这一决定没有道理,就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称:在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法,对小毛不能搞特殊。第 86 题 有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论,哪项是正确的?( )A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效D.以上评论都不正确

森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确,为什么?( )A.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该森林大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊B.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格C.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同D.上述说法都不正确

森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确?A.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊B.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格C.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同法D.上述说法都不正确

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2011年5月,小毛于烹饪学校毕业后,到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格 则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,森林大酒店决定延长其试用期半年,并通知小毛,延长试用期期间,小毛的工资为原工资的50%,即1500元。小毛认为这一决定没有道理,就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称:在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法,对小毛不能搞特殊。请回答问题。森林大酒店在延长使用期期间降低小毛工资的做法是否正确?( )A、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该森林大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊B、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格C、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同法D、上述说法都不正确

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