公务员的考核结果分为那几个等次?() A.优秀、称职、不称职三个等次B.称职、不称职两个等次C.优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次D.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。(判断题)
国家公务员的考核结果分为（）。A称职、不称职两个等次B优秀、称职、不称职三个等次C优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
孙中山信奉“（）”，他把人区分为先知先觉、后知后觉和不知不觉三个等次。
当一个人感到紧张和处于压力时，他的（）会在不知不觉中发生改变。A、行为B、睡眠C、呼吸
省安全生产志愿者星级认定共分为（）A、三个等次B、四个等次C、五个等次
英国公务员的考核结果分为（）A、称职、不称职两个等次B、优秀、称职、不称职三个等次C、特别优异、满意、不满意三个等次D、A、B、C、D、E五个等次
奥尔波特把个人特质按照它们对性格的影响和意义不同，区分为三个层次，分别为：（）、（）、（）
区分人与问题是指在谈判中，把对人，即谈判对手的态度和所讨论问题的态度区分开来。
修行是从“不知不觉”提升是什么？不知不觉是展现是什么样子？后知后觉？
阿尔波特的特质理论把个人特质区分为三个层次：（）、（）和（）。
将人分为“先知先觉，后知后觉，不知不觉”三类的是（）A、孔子B、孟子C、孙中山D、毛泽东
孙中山信奉“英雄史观”，他把人区分为先知先觉、后知后觉和不知不觉三个等次。
依法行政考核结果分为（）A、一般、良好、优秀三个等次B、优秀、良好、合格、不合格四个等次C、优秀、良好、一般、较差四个等次
评标专家的日常考评分为称职、基本称职和不称职三个等次
填空题阿尔波特的特质理论把个人特质区分为三个层次：（）、（）和（）。
单选题国家公务员的考核结果分为（）。A称职、不称职两个等次B优秀、称职、不称职三个等次C优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
单选题国家公务员的考核结果分为（）。A称职、不称职两个等次B优秀、称职、不称职三个等次C优秀、良好、称职、不称职四个等次D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
单选题省安全生产志愿者星级认定共分为（）A三个等次B四个等次C五个等次
单选题英国公务员的考核结果分为（）。A称职、不称职两个等次B优秀、称职、不称职三个等次C特别优异、满意、不满意三个等次DA、B、C、D、E五个等次
判断题孙中山信奉“英雄史观”，他把人区分为先知先觉、后知后觉和不知不觉三个等次。A对B错
单选题当一个人感到紧张和处于压力时，他的（）会在不知不觉中发生改变。A行为B睡眠C呼吸
问答题修行是从“不知不觉”提升是什么？不知不觉是展现是什么样子？后知后觉？
填空题奥尔波特把个人特质按照它们对性格的影响和意义不同，区分为三个层次，分别为：（）、（）、（）
单选题将人分为“先知先觉，后知后觉，不知不觉”三类的是（）A孔子B孟子C孙中山D毛泽东