填空题公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路，适合这个公司的组织文化类型是（）。
填空题
公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路，适合这个公司的组织文化类型是（）。
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
该公司的组织文化特征描述错误的是( )。A．该公司的组织文化注重生存B．该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度C．该公司的组织文化注重冒险和创新D．该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的
企业文化包括不同的类型,关于角色文化,正确的描述是( ) A. 员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务B. 工作高于一切，团队成员必须迅速应对变化的组织C. 主要关注的是个人，一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标D. 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
下面有关组织文化类型的描述错误的是().A:俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺B:堡垒型公司着眼于公司的生存，但工作安全保障不足C:棒球队型组织鼓励冒险和革新D:学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
公司QHSE体系文件中的管理手册，综合阐述公司QHSE方针和目标，（）地描述公司QHSE管理体系运行的所有要求。A、全面、详细、具体；B、全面、原则、纲领；C、概括性、原则性、纲领性；D、原则、规范、具体
为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是（）。A、提供选择、协助设置目标、提出建议B、发现问题，倾听确定需求、详细界定这些需求C、给出反馈、明确公司标准、确定工作职责、确定公司需求D、与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况
组织文化中，任务文化的特点是（）。A、员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务B、组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路C、工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织D、一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
单选题王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。 该公司应通过为王某建立（ ），避免人才流失。A单一的职业生涯发道路B双职业生涯发展道路C稳定的职业生涯发展道路D以薪酬为导向的职业生涯发展道路
单选题王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他还想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞职了，自己还开了一家小型电脑公司。 该公司应该通过为王某建立（）避免人才流失。A单一的职业生涯发展道路B双职业生涯发展道路C稳定的职业生涯发展道路D以薪酬为导向的职业生涯发展道路
单选题组织文化中，角色文化的特点是（）。A员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务B组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路C工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织D一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
单选题试用培训的内容包括（）。A公司发展史B职业礼节礼貌C公司企业文化D岗位工作职责及工作要求