多选题下列各项属于编写公司简介原则的有(  )。A感召性B真实性C详细性D唯一性E可信性

多选题
下列各项属于编写公司简介原则的有(  )。
A

感召性

B

真实性

C

详细性

D

唯一性

E

可信性


参考解析

解析:
编写公司简介的原则包括:①感召性。好的公司简介应引起应聘者的兴趣和关注,对应聘者产生强烈的感召力,吸引更多的优秀人才加盟到本公司中来。②真实性。③详细性。公司简介不仅要介绍公司的总体特征,还应该对诸如公司文化、公司结构、工作岗位、日常的工作环境等细节问题做出详细的介绍。④全面性。⑤可信性。对一些公司所取得的成绩进行介绍时,应该提供相关资质证书,使简介可信。⑥重点性。公司简介在全面详细地介绍公司情况时,应该着重说明那些应聘者最为关心,但又很难从其他渠道获得的信息。

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下列各项,属于资本金的管理原则的有( )。A.资本确定原则B.资本充实原则C.资本及时原则D.资本维持原则

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下列各项.属于编写公司简介原则的是( )。A.感召性B.真实性C.详细性D.全面性E.可信性

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以下关于公司简介的说法不正确的是( )。A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B.把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要D.根据不同的人员招聘需要设计不同形式的公司简介

下列各项中不属于企业编写的资料的是( )。

下列各项属于编写公司简介原则的有( )。A.感召性B.真实性C.详细性D.唯一性E.可信性

下列各项属于编写公司简介原则的有( )。A.感召性B.真实性C.详细性D.唯一性E.可信性 确认答案

下列各项属于建立、维持和发展人际关系原则的有()。A:平等原则B:互助原则C:公正原则D:真诚原则E:宽容原则

编写公司简介的原则。

确定公司简介的基本内容应先(  ),严格按照编写原则进行。A.写出简介基本内容的大纲B.征求公司主管的意见C.征求主管领导的意见D.采用主管领导的意见

(2016年5月)以下关于公司简介的说法,正确的是( )。A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B.可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要D.根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介E.相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介

(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是( )。A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B.把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要D.根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介

(2018年5月)简述编写公司简介的步骤。

(2018年5月)下列各项属于编写公司简介原则的有( )A.感召性B.真实性C.详细性D.唯一性E.可信性

编写公司简介手册的步骤。

下列各项中属于成本决策的原则的有()A、最优化原则B、可行性原则C、相关性原则D、重要性原则

编写公司简介的原则不包括( )。A、真实性、详细性B、华丽性、时效性C、全面性、可信性D、重点性、感召性

下列属于方案营销中方案编写原则的有()。A、对客户负责的原则B、实事求是的原则C、标准化原则D、灵活实用的原则

组织为了加强与内外公众的沟通,经常编写、印发各种宣传材料,其中,最主要的日常工作之一就是编写()。A、公司简介B、财务报表C、公关工作计划D、企业刊物

下列属于正确的编写教材的原则的是()。A、学生为本原则B、教师为本原则C、修养为本原则D、思维为本原则

下列各项中属于产品责任法律原则的有()。A、疏忽原则B、合同关系原则C、受害方举证的原则D、保证原则E、严格责任原则

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多选题以下关于公司简介的说法,正确的是(  )。A不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口C公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要D根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介E相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介

多选题下列各项属于编写公司简介原则的有(  )。A感召性B真实性C详细性D唯一性E可信性

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