多选题下列属于无领导小组讨论的缺点有()A对讨论题目的要求较高;B对评价者的要求较高;C被评价者的表现往往受到同一小组中其他成员表现的影响较大。

多选题
下列属于无领导小组讨论的缺点有()
A

对讨论题目的要求较高;

B

对评价者的要求较高;

C

被评价者的表现往往受到同一小组中其他成员表现的影响较大。


参考解析

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相关考题:

根据小组成员在讨论过程中所产生和存在的相互关系,无领导小组讨论可分为() A、竞争性无领导小组讨论B、合作性无领导小组讨论C、竞争与合作相结合的无领导小组讨论D、定角色无领导小组讨论

关于小组讨论的描述,以下说法错误的是()。 A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效B.组与组之间被测评者难以比较C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多,需给每个被试者一次做领导的机会D.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。 A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演

哪些属于情境模拟的具体方法有()。 A:无领导小组讨论B:角色扮演C:心理测试D:公文处理

无领导小组讨论的优缺点:

无领导小组讨论试题的主要类型有哪些?

小组讨论的形式有()A、分散讨论B、背靠背讨论C、头碰头讨论D、有领导小组讨论E、无领导小组讨论

简述无领导小组讨论的优缺点。

下列属于无领导小组讨论的缺点有()A、对讨论题目的要求较高;B、对评价者的要求较高;C、被评价者的表现往往受到同一小组中其他成员表现的影响较大。

无领导小组讨论的缺点不包括()。A、题目的要求很高B、考官压力较大C、结果来自比较D、时间耗时较长

无领导小组讨论有何优点和缺点?

评价中心常用的方法有:()A、公文筐测试、角色扮演B、无领导小组讨论、案例分析C、公文筐测试、情景再现D、无领导小组讨论、现场执行

简述无领导小组讨论的概念、类型、原理和优缺点。

下列关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。A、无领导小组讨论在表面上没有领导,但实际上是可以私下指定一位领导者的B、在实施无领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人C、在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的,这样才能激发讨论D、要想实施有效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备

下列不属于评价中心技术的是()。A、无领导小组讨论B、文件筐测试C、头脑风暴D、案例分析

无领导小组讨论的概念、类型及优缺点。

无领导小组讨论测验属于显示性测验。

问答题简述无领导小组讨论的优缺点。

单选题无领导小组讨论的缺点不包括()。A题目的要求很高B考官压力较大C结果来自比较D时间耗时较长

问答题无领导小组讨论有何优点和缺点?

不定项题关于无领导小组讨论的说法,正确的是( )。A无领导小组讨论能够考察被测试者的人际沟通能力、口头表达能力和领导能力B在无领导小组讨论中,每个人的地位都是平等的C在无领导小组讨论中,评价者不参与讨论过程D无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低

多选题小组讨论的形式有()A分散讨论B背靠背讨论C头碰头讨论D有领导小组讨论E无领导小组讨论

问答题无领导小组讨论的概念、类型及优缺点。

多选题关于小组讨论的描述,以下正确的是()A无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效B组与组之间被测评者难以比较C有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多D在有领导小组讨论中,应该给每个被试者一次做领导的机会E小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

多选题根据不同的标准,可以把无领导小组讨论分为不同的种类()A根据讨论背景的情景性,可以将无领导小组讨论分为无情景性的无领导小组讨论和有情境性的无领导小组讨论;B根据是否给被评价者分配角色,可以将无领导小组讨论分为指定角色的无领导小组讨论和不指定角色的无领导小组讨论;C根据小组成员在讨论过程总的相互关系,可以将无领导小组讨论分为竞争性的、合作性的和竞争与合作相结合的。

问答题简述无领导小组讨论的概念、类型、原理和优缺点。

不定项题关于无领导小组讨论的说法,正确的是( )。A无领导小组讨论能够考查被测试者的人际交往能力B在无领导小组讨论中,每个人的地位都是平等的C在无领导小组讨论中,评价者不参与讨论过程D无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低