在问卷中先问:“您的工龄?”后再问:“您哪年参加工作?当时的年龄?”是问卷中的()。 A.客观性问题B.主观性问题C.背景性问题D.检验性问题
以下哪几项属于结构化面试的问题()。 A、背景性问题B、情感性问题C、刺激性问题D、专业性问题
以下不是结构化面试问题类型的是()。A:背景性问题B:常识性问题C:知识性问题D:经验性问题
结构化面试问题的类型包括()。A:背景性问题B:知识性问题C:思维性问题D:技能性问题E:情境性问题
问卷中的问题基本上可分为（）A前景性问题B客观性问题C主观性问题D检验性问题E开放性问题F封闭性问题
问卷主体部分的问题通常由①热身性问题、②容易性问题、③过滤性问题、④困难性问题四类组成，一般的排列顺序为（）。A、①②③④B、①③②④C、②③①④D、③①②④
以下关于问卷问题顺序的表述不正确的是（）。A、先一般性问题后敏感性问题B、关联性问题要间隔提问，防止应答者被诱导C、封闭式问题和开放式问题间隔提问，以增加被调查者兴趣D、专业性强的具体细致问题应尽量放后面
在做需求分析时，提问的步骤可以分为：一般性问题、辨识性问题及（）。A、开放性问题B、封闭式问题C、连接性问题D、反射性问题
问卷设计时，为保证问题顺序的逻辑性，通常排在最前面产问题是（）A、过滤性问题B、容易性问题C、热身性问题D、困难性问题
以下关于问题排列顺序的说法，错误的是（）。A、一般性问题，后特殊性问题B、先开放性问题，后封闭性问题C、先容易性问题，后困难性问题D、先过滤性问题，后热身性问题E、先背景问题，后正式问题
在向客户问问题时一般使用的提问顺序是（）A、辨识性问题—联接性问题—一般性问题B、一般性问题—辨识性问题—联接性问题C、联接性问题—一般性问题—辨识性问题D、一般性问题—联接性问题—辨识性问题
问卷主体部分的问题通常由①热身性问题、②容易性问题、③过滤性问题、④困难性问题四类组成，其一般的排列顺序为（）。A、①②③④B、①③②④C、②③①④D、③①②④
界定明确的问题往往是（）A、知识性问题B、记忆性问题C、开放性问题D、价值性问题E、封闭性问题
在问卷问题的顺序安排中，一般先事实性问题，后态度性问题和敏感性问题。
问卷中的问题基本上可分为（）。A、背景性问题B、客观性问题C、丰观性问题D、态度性问题E、检验性问题F、社会性问题
在问卷中先问：“您的工龄？”后再问：“您哪年参加工作？当时的年龄？”是问卷中的（）。A、客观性问题B、主观性问题C、背景性问题D、检验性问题
问卷问题设计方法有（）。A、直接性问题、间接性问题和假设性问题B、开放性问题和封闭性问题C、事实性问题、行为性问题D、随意设计问题E、动机性问题、态度性问题
提问的顺序包括（）。A、一般性问题B、辨别性问题C、关联性问题D、开放式问题E、封闭式问题
多选题问卷问题设计方法有（）。A直接性问题、间接性问题和假设性问题B开放性问题和封闭性问题C事实性问题、行为性问题D随意设计问题E动机性问题、态度性问题
判断题在问卷问题的顺序安排中，一般先事实性问题，后态度性问题和敏感性问题。A对B错
多选题问卷中的问题基本上可分为（）。A背景性问题B客观性问题C丰观性问题D态度性问题E检验性问题F社会性问题
多选题界定明确的问题往往是（）A知识性问题B记忆性问题C开放性问题D价值性问题E封闭性问题
多选题结构化面试的问题类型有（）A背景性问题B知识性问题C思维性问题D行为性问题E经验性问题
多选题问卷中的问题基本上可分为（）等几类。A背景性问题B客观性问题C原则性问题D主观性问题E检验性问题
单选题问卷主体部分的问题通常由①热身性问题、②容易性问题、③过滤性问题、④困难性问题四类组成，一般的排列顺序为（）。A①②③④B①③②④C②③①④D③①②④
单选题问卷主体部分的问题通常由①热身性问题、②容易性问题、③过滤性问题、④困难性问题四类组成，其一般的排列顺序为（）。A①②③④B①③②④C②③①④D③①②④
多选题问卷中的问题基本上可分为（）A前景性问题B客观性问题C主观性问题D检验性问题E开放性问题F封闭性问题