公务员考核实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法。()A.对B.错
社会评价通常采用（ ），并以定性分析和经验判断为主的方法。A.定性分析与定量分析相结合 B.定性分析与经验判断相结合 C.定性分析与参数评价相结合 D.定量分析与参数评价相结合 E.参数评价与经验判断相结合
事业单位考核的主要办法是（ ）A．领导与群众相结合B．平时与定期相结合C．政治与业务相结合D．态度与成绩相结合E．定性与定量相结合
下列不符合报告研究结果要求的陈述是（ ）A.事实与数据相结合B.定性与定量相结合C.客观与主观相结合D.一般与典型相结合
我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（）。A 领导与群众相结合B 权利与义务相结合C 平时与定期相结合D 定性与定量相结合
对信息分析工作最基本的要求是（）A宏观与微观相结合B静态与动态相结合C当前与长远相结合D定性与定量相结合
人员测评的原则有（）。A、客观测评与主观测评相结合B、定性测评与定量测评相结合C、静态测评与动态测评相结合D、精确测评与模糊测评相结合E、要素测评与行为测评相结合
人力资源绩效考核“三个结合”指的是（）。A、定量与定性考核相结合B、效率与公平相结合C、上级与下级相结合D、自评与互评相结合
要做到公务员考核的客观公正就必须坚持（）A、领导与群众相结合B、定性与定量相结合C、平时与定期相结合D、权利与义务相结合
风险监管员的考核方法包括以下哪些（）。A、平时与年度相结合B、定性与定量考核相结合C、理论与实践相结合D、随机抽查
专业技术干部考评的方法是（）。A、定量与定性相结合B、实绩与理论相结合C、群众评议与专家评价相结合D、年度考核与日常考核相结合
财务分析的原则有（）。A、动态与静态相结合B、成本与效益相比较C、定量与定性相结合D、共性与个性相结合
公务员考核的基本方法是（）。A、个人与群众相结合B、领导与群众相结合C、平时与定期相结合D、定性与定量相结合
经营分析模板设计要求（）。 A、全面覆盖与重点突出相结合B、共性与个性相结合C、财务与业务相结合D、图表与文字相结合
德尔菲法是一种人力资源需求的（）预测方法A、定性B、定量C、定量与定性相结合D、既非定性与定量
下列陈述中不符合报告研究结果的要求的是（）A、事实与数据相结合B、定性与定量相结合C、客观与主观相结合D、一般与典型相结合
ZD管理法实质上是一种（ ）的管理方法。A、共性与个性相结合B、定量与定性相结合C、硬件与软件相结合D、预防为主、防患于未然
多选题财务分析的原则有（）。A动态与静态相结合B成本与效益相比较C定量与定性相结合D共性与个性相结合
单选题做好分析工作必须做到宏观和微观相结合、定性与定量相结合、（）相结合。A总体与结构B理论和实证C正向与逆向D质量与效率
单选题下列陈述中不符合报告研究结果的要求的是（）A事实与数据相结合B定性与定量相结合C客观与主观相结合D一般与典型相结合
多选题公务员考核的基本方法是（）。A个人与群众相结合B领导与群众相结合C平时与定期相结合D定性与定量相结合
多选题专业技术干部考评的方法是（）。A定量与定性相结合B实绩与理论相结合C群众评议与专家评价相结合D年度考核与日常考核相结合
多选题信息化能力的原则除了系统性与导向性相结合的原则外还有什么（）A科学性与可操性相结合B动态评价与静态评价相结合C软件和硬件相结合D定性与定量相结合
单选题德尔菲法是一种人力资源需求的（）预测方法A定性B定量C定量与定性相结合D既非定性与定量
单选题对信息分析工作最基本的要求是（）A宏观与微观相结合B静态与动态相结合C当前与长远相结合D定性与定量相结合
多选题经营分析模板设计要求（）。A全面覆盖与重点突出相结合B共性与个性相结合C财务与业务相结合D图表与文字相结合
多选题事业单位工作人员的考核方法有（ ）。A领导与群众相结合B自评与他评相结合C平时与定期相结合D定性与定量相结合